パートの130万の壁について 50人に満たない規模の会社で働いており、130万までを気にして働いています。

Question

パートの130万の壁について
50人に満たない規模の会社で働いており、130万までを気にして働いています。ここ何年か人手が足りず、130万超えそうなギリギリの忙しさで、今現在は「130万超えても2年間はいいよ」の期間ですが、それが終わった後の働き方について考えています。
時給1,000円で1日5時間×21日＝月105,000円で年間約130万｡20万位社会保険で引かれることを考えれば、手取りを減らさないためには２ヶ月分今より働かなくては間に合いませんよね？２ヶ月分の給料を増やすって、すごく大変なことじゃないですか？

そして社保に加入するということは、勤務先も私の保険料を負担するから、私に対して20万位経費が増えるんですよね？？ 時給が1,200円に増えるっていうなら何も考えず130万の壁を考えず働きたいですが、更なる経費負担計40万を、会社がするわけもなく。小さい会社なので大きい問題だと思います。。

自分で払えば厚生年金額が増えると言いますがすごく微々たるものですし、メリットは感じません。第3号の保険は、きっちり働いている人からしたら不満に思うこともわかります。ただただ、130万を超えるか超えないかの働き方しかできない立場の悩みです。

働く日数時間はふやせないので、今の仕事を気に入ってますが、時給のよい派遣などに転職しようかと考えています。

実際130万に抑えてパートされているかた、今後どのようにお考えですか？

Answer 1

「130万超えても2年間はいいよ」

この制度は今までもあった制度です。それを国が106万の壁に対する対策とセットにしただけで、月額108333円(年収130万）を越えていいかの判断は今まで通り雇用主にやむを得ず月額上限を越えてしまったと証明を提出してもらいそれを元に健康保険組合がするのでご主人の加入する健康保険組合へ問い合わせた方がいいと思います。

年収130万を越えるなら年収150万まで。年収150万までは配偶者特別控除が配偶者控除と同じ控除率ですが、年収150万を越えると控除率が減っていくのでご主人の支払う所得税が増えていきます。
なので年収150万も越えて働くなら年収200万以上ないと損になるのではないかと思います。

Answer 2

勘違いしてると思います

2年間？

2ヶ月超えるとダメだと思います
会社の証明も必要だと思いますが

確認して下さい