バイトが二日連続で有給を使って休むのが禁止なのって普通ですか？ 当欠ではなく前もって言ってる場合です。 これではまともに…

Question

バイトが二日連続で有給を使って休むのが禁止なのって普通ですか？
当欠ではなく前もって言ってる場合です。
これではまともに旅行もできません。みんなは生活のために毎日長時間働いて旅行する時間もお金の余裕もないから大丈夫なんだと思いますが私は違うんです。
年末年始のお正月休みで2泊で台湾に旅行に行ったのでバイト先にお土産を買ったんですが「旅行で休んだわけでもないのに買わなくていいのにね」と嫌味を言われました。
その子たちは多分私のお土産も取っていってないです。

アジア以外の国に旅行に行きたいので今度の三連休の翌日と翌々日に休みの申請をしたら「2日間休まれたら困るからダメだ」と言われました。
しかも祝日の翌日は嫌味女が「あたし休むからだめだよ！」と言って割り込みで先に休みを入れられてしまいました。
最悪です。

去年は休みの人の代わりに出たりもしてたのに恩を仇で返されてます。
もううんざりなのでシフトを減らしたいと言っても嫌がらせのように私だけは減らしてくれず強制的に出勤にさせられます。
嫌味女たちは自由に減らせてるのに私だけは減らさしてくれないんです。
もう限界です。

補足

精神的に限界がきて今日休みのメールを入れたら「本気でその一言言っていいと思ってますか？」ときました。
「もう限界です」と返事したら「そうですか、お好きにどうぞ」ときたので休んでやりました。
これってパワハラにはならないですか？
もう明日出勤してそのままばっくれようと思います。
シフトすら減らしてくれないので辞めたいと言ってもすんなりいかないとは思いますが。
ただ有休がたくさん余ってて今月の平日を全て有休にしても使いきれないので残った有休がそのまま無駄になってしまうのかが心配です。

Answer 1

バイトなんか、いくらでもあるでしょ。
辞めちゃえ。
ただあなたにも問題あり。
休む理由は法事とか、適当に嘘つけばよかったのに。

Answer 2

>もう限界です。
まぁ、有給の問題だけではないと思いますので
辞めてしまうのが一番かと。

余談ですか
一度、スマホのボイスレコードで有給を再度申請し断られた時の模様を録音し
「この状況が正しいかどうか労基に判断してもらいます。」
と言ってみますか？
手のひら返しがあるのかないのか。

Answer 3

「2日連続で休まれたら困る」のは誰でしょうか。そう、店ですね。あなたは全く困りません。
つまり、店の都合をあなたに押し付けてるだけです。これはほとんどの職場でそうなので覚えておくといいかと。
「休みをください」「だめ」となるのは、ただのお願いだからです。相手の善意次第ですから。
取引を持ち掛けなければ相手は動きません。「休みをください。くれないなら辞めます」というような。

Answer 4

あなたの状況は非常に難しいですね。有給休暇の取得については、労働基準法により、原則として労働者の希望により取得できるとされています。ただし、連続して取得することについては、職場のルールによる場合もあります。また、シフトの減少についても、あなたの意向を尊重するべきですが、職場の事情やルールによる場合もあります。このような問題については、まずは上司や人事部門に相談し、自分の意見や希望を伝えることが大切です。それでも解決しない場合は、労働相談窓口などに相談することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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