転職などの都合で会社Aを辞めたとします。会社Aは5年以上勤務を続けていて雇用保険を払い続けていました。 会社Aを辞める前…

Question

転職などの都合で会社Aを辞めたとします。会社Aは5年以上勤務を続けていて雇用保険を払い続けていました。
会社Aを辞める前に次の転職先Bを予め決めていたとします。転職先Bでは仕事がうまくいかず数ヶ月で仕事をやめてしまいました。

その後でAで勤めていたときの退職金や失業手当はもらえるのですか？

Answer 1

A社とB社は全く別の会社なら
B社では、退職金は出ません
※退職金は、入社〇年以上に支給すると規定があると思います
ですから、A社に退職金制度があるなら恐らく少しはA社から出ると思います
失業保険は通算なのでA社B社でかけていた失業保険になりますので
申請すれば支給されます
B社での退職金制度で入社数ヶ月でも出る場合は別ですが
殆どの会社でその様な規定はないと思います

Answer 2

失業手当は会社関係なく雇用保険の加入期間で判断なので短期転職しても全然職との合算で一定以上あれば支給対象になります。
退職金はもし退職金積立等がある場合は一度転職するその時点で支払われるのでリセットされると思います。共済等の積立は会社で入るものなので引き継がれないです。