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市役所で会計年度職員として働いています。業務量がとても少なく、通常の業務の他に書類の整理や片付けをしてもすることがなく、職員さんに毎日のように何かないか聞きに行ってもほぼ何もない状況です。最近、仕事へ行くのが辛くなってきてしまいました。 同じ仕事をしている方が複数おりますが、皆同じ状況です。 4月から1年の任用期間のため、3月まで頑張るつもりでしたが、本当にすることがないためかなり辛く、人間関係もそれほど良くないため任用途中ですが可能なら退職したいと考えています。 ですが、自分としては市役所での勤務が条件に合うため、引き続き任用職員として登録を続け、可能なら別の課や係で仕事がしたいと思っておりますが、可能なのでしょうか。 任用途中で退職したら、やはり他の課や係から声がかかりにくいでしょうか。
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任された仕事を途中で辞める人を再度雇いたいと自分だったらどうするか?雇いたい思わないと思いませんか? 書類審査の段階で弾きたいのではないでしょうか。 電話番でもして、その間に業務マニュアル作成か、改善提案の作成でもして多角的な分析をする。 業務に関連するしりょうを読むとかでよいのでわ? 業務中に時間が空いたらラッキーと思って自己研鑽と関係改善を目指せば良いと思います。
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