再就職手当の受給について 内定をもらう日について 10月末で会社都合で退職します。

Question

再就職手当の受給について
内定をもらう日について

10月末で会社都合で退職します。再就職についてですが、9月の現段階で面接を受けに来てほしいという先があり、施設の見学と面接を受けに行こうと思います。

ただ再就職手当の受給申請がしたいので、もしご縁があった場合は、内定日勤務開始日を調整してもらう必要があるかと思います。

先方には失業保険の手続き上、退職後すぐには勤務できないこと了承いただいています。

今回のように、失業給付申請前に面接を受けて、先方に内定を待機期間終了後に出してもらうように依頼することは不正受給になりますでしょうか？

面接の際に、諸々の事情で、もしご縁があった場合、内定を11月中旬の待機期間終了後、勤務開始はその後でお願いしたいと話すつもりですが、もし不正受給に該当するのであれば、面接自体を取りやめようと思っています。

詳しい方、この件に関してアドバイスお願い致します。

補足

補足です
内定をすぐにもらって、書類上に虚偽の報告をしてもらう、という意味ではなく、実際の内定を待機期間終了後にもらうように調整するという意味です。

なので、面接から2ヶ月ほど後に内定を出してもらう、というのを面接を受ける先に依頼することになります。

Answer 1

普通に考えたらダメでしょうね。
最悪企業を巻き込んでの不正受給になるかもしれません。
ただ判断はあくまでもハローワーク側なのでハローワークで聞いてみてください。

それでダメと言われたら面接を退職後にすれば良いのではないでしょうか。
不正受給のパターンを聞くだけなら匿名で電話すれば良いかと。