今の職場について 歯科医院で働いています。 歯科医1人 パートさんの歯科助手1人 正社員の歯科助手1人 たまに来る衛生…

Question

今の職場について

歯科医院で働いています。
歯科医1人
パートさんの歯科助手1人
正社員の歯科助手1人
たまに来る衛生士さん1人
歯科医の姉、歯科医の嫁
という構成です。明らかに人事不足なのを分かっているのにも関わらず、暫く人は増やさない。姉にお願いすると言われました。
少し前には人を増やすとは言っていました。
今までいた人は10人ぐらい居ましたが皆さんパワハラで辞められていまして、現状私にはそこまで言われてはないのですが、結構時々やばいなと思うことが多々あります。
入ってから未経験の初日で分からないことだらけなのに、歯科ユニットのライト叩きつけられて、キレられてますが「自分の思うように行かないとこうなる、またやってるわと思ってくれればいい」と言われました。明らかに前後の行動がそういう理由ではないのは分かっています。

半年です。正直転職考えていますが、半年で辞めたというレッテル貼られるのがすごい苦痛です。
なんで前の職場半年で辞めたのか聞かれたらパワハラと答えていいものなのでしょうか。
また転職するために適当な嘘をついて辞めたとしてそれがバレたりするんでしょうか。
現状、精神的にかなり来てて体調がかなり狂ってきており日常生活にまで支障きたしている状態です。

ココ最近それが原因で欠勤も増えてしまっている状態です。今日も早退したのですが、しんどかったら言ってねとか言った割には「は？急に言われても困るんだけど」と言われてます。
正直続けれる気がしません。
この場合パワハラに該当するんでしょうか。

Answer 1

歯医者に勤めてた者です。勤めた経験がある人は、貴方の忍耐よりも、ひどい職場だったのだろうと想像がつきます。パワハラする医師の医院のスタッフが転職します。ぐるぐる回ります。またここの医院のスタッフか、とわかる人にはわかるでしょう。そこで半年も続いたとなれば立派だと思われるかもしれません。私が働いてた歯医者は常に求人が出ていて、一年で何人も辞めます。私はそこに三年いたので、それだけで採用された歯医者もありました。どこも人手不足なので、次もすぐ見つかりますよ。今度はパワハラに合わないように、求人を探すコツはめったに出ない求人が出たら即応募です。今から毎日求人チェックして、一覧にしてもいいですね。どの地域で働きたいかを決めて、1年くらい動きをみるとだんだんわかってきますよ。

Answer 2

そこまでして
仕事をしても
疲れるだけだよ
早く転職してください。

Answer 3

パワハラという正当な理由があるのだから、辞めるべきです。