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労働組合の専従職員の給料は、組合員の支払う組合費でまかなわれているのですか? ヤミ専従は、民間企業でもありますか?

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    労組の専従者は会社の仕事を一切していない為、給与がありません。 法律上は合法、ノーワークノーペイの原則からみて当然の処遇です。 そこで組合員から集めた組合費から専従者の賃金を捻出しています。 ヤミ専従は民間企業ではまずありません。 仕事をしていない社員に会社の金を払えば株主に対して背任行為となります。 また会社の利益も減るわけですから、経営者にとってメリットが皆無です。 (むしろデメリットばかりなので行う理由がありません) つまり利益がほとんど関係無い公益法人だからこそ起こる問題です。 組合費から専従者の賃金を出せば、結果として組合費の額が上がります。 その負担を嫌って専従者の身分を偽り、公益法人から賃金を出させるのです。

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