内定時点で、ある程度入社後の評価は決まっていますか？ こんにちは。今月初頭に第一志望の某大企業に採用していただいた大学…

Question

内定時点で、ある程度入社後の評価は決まっていますか？

こんにちは。今月初頭に第一志望の某大企業に採用していただいた大学生です。お世話になった人事部の方々から、次のような高い評価を頂きました。1次面接の翌日合格通知を頂いた際、面接官から｢今までで一番良い話ができた｣と言われる
最終面接初日午前の枠を予約するよう要請された
最終面接(60分)の40分目で内定が出る
人事部長から｢今年その場内定を出したのは2人だけ、希望するなら来年から本店勤務を約束する。必ず内定を承諾してほしい｣と言われる

第一志望のために数ヶ月かけて企業研究含め対策をしたので、こうした事前準備が高く評価されたのは納得できます。しかし、入社後の話については本当の事なのか分かりません。勤務経験もない大学生の話だけである程度評価がついているものなのでしょうか？

補足

入社に向けて業務の勉強を進めています。現段階の評価は気にせず、あくまで入社後の行動で評価を高めたいと思っています。拙い投稿で申し訳ありません。

Answer 1

役員面接であろう最終面接で面談中に内定決定なので
ある程度は期待されているとは思います。

ただ、
｢今までで一番良い話ができた｣
｢今年その場で内定を出したのは～」
というのは内定者に対して話す定型文みたいなものです。
（私も面接後に人事の方に似たようなことを言われましたが、
入社後に同期も同じことを言われたと言っていました。）

企業の本音はただひとつ、「必ず内定を承諾してほしい」です。
確実に内定を承諾してもらうために企業は内定が決まった学生をおだてて
内定者説明会などでもお偉いさんが期待してるよ。と言ってきます。

評価しているのは確かです。でなければ内定を出しませんので。
ただ、他の内定者より～というのはあまり信じないほうが良いです。