解決済み
転職先が、出勤簿という紙で勤怠を管理しており、 残業代はしっかり出ると面接で言っていたものの、 入ってみると30分単位で…
転職先が、出勤簿という紙で勤怠を管理しており、 残業代はしっかり出ると面接で言っていたものの、 入ってみると30分単位でしかでないとのことでした。(何時まで残業すると伝えちのち、紙で何時まで残業をしたか伝える形) 新人のため、まだ大幅な残業はないですが、それでも毎日30分に満たない程度の残業をしています。 それにもかかわらず、出勤簿には定時で退社した旨をかかなければならないのが、辛いです。 まだ入って3週間ですが、 これか残業するなら30分単位でしないとならないとなると、だいぶ不安です… 目を瞑るしか方法はないのでしょうか。
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