みなし残業が導入されるとなり、給与明細の項目が「基本給+業務手当」に記載変更すると言われました。 業務手当と一言で表すだ…

Question

みなし残業が導入されるとなり、給与明細の項目が「基本給+業務手当」に記載変更すると言われました。
業務手当と一言で表すだけで、何時間とか明記は無いそうです。ちなみに基本給を下げられており、計算したら現在の給与を時給換算した30時間分の金額を「業務手当」項目に記載するとなっているようです。
これって正しいのでしょうか？
色々ネットで見た限りですが、何時間分とか時間の明記が必要だと思うのですが。

Answer 1

おっしゃる通り何時間分かの明快な記載が必須です。また基本給が下がるため不利益変更に該当し、変更には労働者の同意が必要です。就業規則変更による場合も、会社が一方的に変更していいものではありません。労働基準監督署に相談してみてください。