内定承諾後について。 内定の連絡を電話でいただきました。 その際に、用意しておくべき書類と交通費の支給について聞…

Question

内定承諾後について。

内定の連絡を電話でいただきました。
その際に、用意しておくべき書類と交通費の支給について聞き忘れてしまいました。(電車で通勤します。交通費は全額支給です。出勤日分のみなのか定期代、またその場合何ヶ月分定期を買えばいいのかです。)

先方からは、「必要書類は入社日に渡す」と言われました。

電話するのは気がひけるので、
採用担当者にメールで確認しようと思うのですが、大丈夫でしょうか？失礼にあたるでしょうか？
また、メールアドレスを知らないので、
マイナビサイト内で面接のやり取りをしていたチャット？のようなもので尋ねようと思っているのですが、問題ないでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

まず、事前に準備しなければならない書類があるのなら、人事から指示があります。準備に日にちがかかるものは特に早めに案内します。よって、質問する必要はないでしょう。

次に交通費ですが、多くの会社で最初は導入研修のはずです。同じ会場でやるかどうかがわからないので、とりあえずは多少損をしても毎日切符を買って通勤されることをお勧めします。（なにか別の指示があれば、それに従いましょう）

この時期には、まだ研修日程や会場・内容が完全に固まっていない会社さんもあるでしょうから、その辺を根掘り葉掘り訊かれるのは人事にとって結構なストレスになります。後々のことを考えると、面倒くさい新人という印象を与えないほうが良いかと思えます。まぁ、質問されるとしても、出勤初日にされるべきかなと考えます。