初めて「知恵袋」で質問します。一般の学生です。

Question

初めて「知恵袋」で質問します。一般の学生です。今のバイトでインセンティブ（ボーナス）支給制度ができるようですが、「？？？」な気分です。不公平感がないか、何か変じゃないか、皆様のご意見をお聞かせください。
【概要】
・PC上で企業ホームページの文章を書く仕事。
・一文字当たりの単価（0.5円）が決まっている。
・業務委託のため、個々人で1か月に書く文字数は自由に設定し、会社に申し出る。
・自分が決めた文字数が会社から振り分けられる。
・追加したい場合は随時募集されているため、名乗り出て引き受けることが可能。
・インセンティブは、昨年12月中に書いた文字数に×１.2したものが目標値に設定。
1～3月の平均実績が、目標値以上となった場合に対象となり支給される。

【例：昨年12月の実績／月収／インセンティブ目標値】
Aさん：50,000字／25,000円／60,000字
Bさん：100,000字／50,000円／120,000字
Cさん：300,000字／月収150,000円／360,000字（一番引き受けている人の水準）

【インセンティブの算式】
１～3月に書いた総文字数×0.05×品質係数（1～0.6）

【私が考える問題点】
◆Cさんは、一番貢献しているにもかかわらず、1～3月で合計108万文字以上書かないとインセンティブ支給対象にならない。（精一杯やられているようですが、月平均60,000字を追加する時間がこれ以上捻出できない。）
もちろん、ギリギリでクリアすれば、360,000×3か月×0.05×係数≦54,000円がもらえるが、現実は厳しそう・・・
◆Aさんは、一番貢献していませんが、3か月で30,000字（月10,000字）追加すれば、インセンティブ対象となる。90日間の時間と文字数を考えれば、組み込める余裕がある可能性が高い。
ギリギリでもクリアすれば、60,000×3か月×0.05×係数≦9,000円がもらえる。

◆Bさんはあんまりやる気がない。他で稼ぐと言ってるme・・・（冗談ですw）

貢献度の高い人ほど、ハードルが高くなっていませんか？
長くなって申し訳ありません。
どうか忌憚のないご意見をお聞かせください。よろしくお願します。

Answer 1

不公平と言う程ではないように感じます。

文面通りなら、給料もインセンティブもその人の文字数によって決まっており、その計算方法の倍率も比例しています。
確かに文字数が多い人は、あまり余裕が無いため、インセンティブを得るのは難しいかも知れませんが、その分、仮に得られた場合のインセンティブの金額も高いですね。

実際に社会に出て仕事をしても給与（インセンティブ）の査定はそのような計算です。
優秀な者は、目標をより高くしてそれを達成しないと、評価が下がります。
優秀ではない者は、目標が上記社員より低くても、達成すれば、評価が上がります。
つまり、その人の能力で考えた頑張り具合で公平になるようにします。
それが公平に感じるかは、その人次第ですが、ひとつの人事考課の「公平」な考え方です。