教えて!しごとの先生
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今働いてるところがすぐに人を解雇したがる会社でして… 誰でも間でもすぐに人をクビにしたがる会社なんですね。 それで、…

今働いてるところがすぐに人を解雇したがる会社でして… 誰でも間でもすぐに人をクビにしたがる会社なんですね。 それで、この度私もその抽選に当たりました!向こうの言い分は職務怠慢だと…まぁ、そのクビになるのはいいんですよ(次があるから) 凄く小さい不動産の企業で、社長も能力が非常に低い。 人材を兵隊の様に扱い、人を育てる気が一切ない。それでいて、すぐにまた人入れる。それで人を切る。その繰り返しです。 小さい企業なので、それでいいのかもしれないですが… それでいて、社長は「〇〇さんまたやっていない」「俺の言っていることがわからないのか」「○○やってほしい人がほしい」など、愚痴をこぼします。 結局は人を育てる気概がないのが事実なのかなと… 「うちの会社はお金がない」といいながら新車のベンツ、BMWを乗り回しております。 営業職なのにインセンティブもない。時給換算すると1200円程度。 インセンティブもない経緯を聞いたら「お金でやったらやる人とやらない人が出てくる」からだそうだ。ぜひ、モチベーション3.0を読んでほしいものだよ。 お金出ないならそのほかにモチベーションとなるものを提示してほしかたっが何もない。そもそも会話にならなかった。 今の社長では到底長続きはしないだろうな。 他力本願で人を育てる気概がいがなく、自己中心的な価値観。人の陰口、悪口しか仕事中に吐かない。 そんな人間がよく社長やってるなと思う。親から受け継いだ二代目で、不動産の社長なんてそんなもんか。 みなさんはそんな社長、会社をどう思いますか? 次応募してくる人がかわいそうでならない。止める手立てはありませんか? 教えてください。

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • がっつり会話を録音してやりましょう そしてあなたが労基へ通告 この内容であれば指導が入るレベルです。 少しは改善されるでしょう。 あなたが何らかの対価が欲しい場合には、あなたが精神科を受診しうつ病の診断書を取り、それと録音をもとに労働問題に強い弁護士に相談して訴訟。 労働問題に強い弁護士は勝てる案件では無ければ受けないので費用は弁済費用から払えます。

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  • 会社=代表取締(筆頭株主)なんですよ。社の方針もお金の使い方も自由に決めていい。嫌ならやめてリスク持って独立して自分が社長になればいいです。ただし雇用法では簡単にあなたを解雇することはできないので不当解雇ならば弁護士に相談しましょう。

  • それで成り立ってるなら、それも会社として一つの形だと思います。 そこでやっていくかどうかは各々が考えて選択すればいいだけで。

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