新卒の保育士が休んでばかりで仕事に来ません。 初夏ごろから休職しはじめ、年末近くなっても延期、延期で休んでばかりいます…

Question

新卒の保育士が休んでばかりで仕事に来ません。
初夏ごろから休職しはじめ、年末近くなっても延期、延期で休んでばかりいます。1年目は仕事を覚えるのが仕事なのに、来てないようでは仕事になりません。復職した後もどうなることやら...
他の人にもしわ寄せが行くし、長期にも渡って休んで周りの迷惑だと思わないのでしょうか?
若い人は根性がないのでしょうか?職場のことも考えず図々しいとは思わないのでしょうか?

皆様の周りにもこういう人いませんか?
皆様のお考えをお聞かせください。

Answer 1

理由のあっての休職だと思いますよ。
疾病による休職だったら適法であってその社員を批判すべきではないでしょう。

会社、職場の休職は、その人の仕事を同僚や職場でその労働力のシェアで賄うこととされています。
休職者に対して、お互い様自分がそうなった時は助けてくださいね、と言った相互扶助の精神が必要であり、この相互扶助の精神を醸成させることで職場のコミュニケーションや人間関係が良くなり、その結果職場の生産性が向上し、日本全体の経済が活性化する。。。と、『働き方改革』『各種休暇制度の導入推奨』の目的として定められています。

今の時代は法律で休むことを奨励しています。
昔の時代では、図々しいこと、厚かましいこと。。。と非難されて当然であったことが、今の時代、国を挙げて奨励しています。
優しい気持ちで取り扱うしかありません。

Answer 2

休職って、本人が勝手に休めるものではなく、許可を受けてのものですよね。

個人的には、質問者様のような人ばかりの職場で、その新人さんが休職に追い込まれたような印象を受けました。