給与・手当について お世話になります。 当方会社員のおじさんです。 私の会社では扶養家族援助というものがあ…

Question

給与・手当について

お世話になります。
当方会社員のおじさんです。

私の会社では扶養家族援助というものがあり、年収103万円以下の配偶者がいると2万円が月々支給されます。この社内規定は内縁でも適用されます。

当方内縁の妻がおりますのでこちらの手当の適用を受けております。

毎年妻が気まぐれで行った単発・日雇いバイトの給与明細を総務部に提出し103万円以下の証明をしております。

税や給与等の制度に疎い私は、ついこの間まで「いちいち提出させないで総務部が確認すればいいだろう。」と思っていたのですが、他の内縁の妻がいる同僚と話していると「会社が社員の内縁の妻の年収を知る術はないんじゃないの？」ということを言われました。

「なるほど！だからどれだけ働いたかの証明を給与明細等の提出で行うワケだ！」となりました。

しかしそこで疑問に思ったのですが、給与明細の提出で103万円のラインを超えてない証明になるんですかね？
当方の妻は本当にごく稀に単発行ってこようかなーってレベルでしか働いていないので103万なんて間違いなく超えないのですが、例えば様々なところでバイトして年収130万の内縁の妻がいる人が90万円分の給与明細だけを提出したら会社は気づけないんでしょうか？

初めは恐らく私の勘違いで「いちいち提出なんてさせないで総務部が確認すればいいだろ！」なんて思っていたのですが、もしそれが出来ずに従業員からの申告で判断しているのなら、それはそれで意味あるのかなーと単純に疑問に思います。

長くなってしまったのですが、
・会社が社員の内縁の妻の年収を知る術はないのでしょうか

・もし内縁の妻の正確な年収を知る術が会社にないのであれば、妻の給与明細を提出するシステムに意味はあるのでしょうか。

まあ正直、当方から見るとキチンと把握する術がないのであればズルしてる奴がいるんじゃないかと面白くないワケです。

よろしくお願いします。

Answer 1

質問者様の会社が給与明細を提出させているのは、質問者様がご理解されている通り、従業員の配偶者の給与収入を定期的にチェックして103万円を超過していないかどうかを確認するためです。

そして、本題である「会社側が従業員のズルを見破る方法はないのかどうか」についてですが、上記の定期的なチェックでズルを見破ることはできません。
しかし、結論をいうと、「いずれはバレる」ことになります。

質問者様は一般的なサラリーマンであるとお見受けしますが、きっと年末調整されてますよね？
何かというと、おそらく11～12月にかけて配偶者所得を記載した扶養控除申告書や配偶者控除申告書（※）を会社に提出しているはずです。
（※厳密には「基礎控除申告書兼配偶者控除申告書兼所得金額調整控除申告書」という書類です。）
そして、12月になると年末調整の結果として、源泉徴収票を会社から受け取っているかと思います。

質問者様の働いている企業は裏で、質問者様がもらった源泉徴収票と同じものにマイナンバーを追記して、税務署と質問者様がお住まいの市区町村に提出しています。
これには申告書に記載した配偶者所得も勿論記載されています。

一方で、質問者様の奥様（配偶者）も給与収入を受け取られていれば、奥様の会社め源泉徴収票を作成して、また勝手に税務署と市区町村に提出されています。
そして、税務署や市区町村は質問者様と奥様の源泉徴収票の記載に齟齬がないかチェックしています。

つまりどういうことかと言うと、
①給与明細をズルして提出しなかったが、11～12月の申告書を正しく記載して会社に提出した場合は、その時点でバレる。
②給与明細も申告書もズルして虚偽申告をした場合は、その時点では会社がズルを見破ることはできないが、後々、税務署や市区町村から「〇〇さんの配偶者所得の申告が、奥様側の企業からもらったものと差異があるから、多分嘘つかれてますよ。所得税を追加で徴収してね！」というタレコミが会社に伝わり、結局バレることになります。

税務署や市区町村のタレコミは2～3年後くらいに入る事が多いです。
また、配偶者所得が103万円以上あるにも関わらず虚偽申告していた場合は、質問者様の所得レンジにも寄りますが、受けられない配偶者控除を受けていたことになる可能性もあり、税務署への税金追納に加えて、会社から受けていた扶養親族援助手当を数年間分返還しなければならなくなります。（あわせて100万円くらい？）
返還だけならまだしも社内規程違反で解雇になる恐れもありますよね。
いずれにせよズルはするもんじゃないですね。

そういう意味では、ちゃんとズルがバレるようにはなってますので、質問者様が面白くないと思う必要はありませんよ！

Answer 2

こんばんは。

「本人が言ってきた」とするのが一番シンプルなんだと思います。

2万円の手当とは、会社側の善意の福利厚生だろうから、会社が作った規定を行使するために個人情報をいじくるのも筋が通らなくなるんだと思います。

同僚さんのおっしゃる通り、内縁奥様の収入はわからないんじゃないですかね。
あなた様が隠れて副業してたらバレる可能性は出てくると思いますけどね。

Answer 3

ないですね。
普通は源泉徴収票とか課税証明書じゃないですかね。