労災について知りたいです。 現在、某クリニックで勤めてます2ヶ月ほどしか経っていないのですが、脱毛の施術を行なっている…

Question

労災について知りたいです。

現在、某クリニックで勤めてます2ヶ月ほどしか経っていないのですが、脱毛の施術を行なっている看護師です。1日4人×2時間（顔から足の指まで）のお客様の施術を基本的に1人で行っていっております。

やりたかった仕事だったので早々に仕事をこなしていたのですが、右手の中指から特に小指が思うように動かず、それでも仕事は出来ていたので毎日湿布やたまの休みは整骨院に行ったり、自宅ではストレッチなどケアを行ってきました。
しかし、次第に症状は悪化していて全体的に指と指の付け根腫れて指のサイズは薬指だけで右と左で3サイズ違っておりました。

朝や夜はばね指症状で指の間の痺れも生じている時があります。（全く動かず、無理に開くと激痛とカクカクと指の関節が固まっている感じです）
仕事中で開かないときもあるので、ゴム手袋を着用するのですが小指部分は手で穴を開けて手袋して施術を行ったりしています。

周りの看護師に聞くと、半分ほどは指痛くなるなどの意見も聞きますが、職場が20代前半で続けていても1年少しくらいの方しかいないため、このままでいいのかという不安もあります。

また勤務時間も10時〜20時なのですが、仕事前の準備から施術以外にも業務が多く、9時出勤〜21時までで中々体を休める時間も取りにくく思います。

早めに退職したいと考えているのですが、労災をいただけるのか、請求をしたら私側に不利益があるのか、整形外科に受診をし診断書や領収証など貰った方がいいでしょうか？

※手や指の症状とかで辞めるのはおかしいなどのコメントは控えていただきたいです

Answer 1

こういう痛みの労災認定は時間がかかると思います。
例えば、仕事中に指を切って縫ったとか骨折をしたという内容であれば、即病院に行き仕事中のけがと診断書が貰えるので、間違いなく労災になります。

ただ、質問者さんの場合、同じ仕事をしている人も数名いらっしゃると思いますが、同じような症状になっていない。
早く言うと、もともと指を痛めていたのかもしれないと判断される可能性があります。

整形外科の診断書の内容の中に業務が原因ということが記載されていない場合、労災の認定が下りるか下りないかは労働基準局が時間をかけて調査をされることになると思います。
勤めて10年。数年前から同じ病院に定期的に通院をしているという内容なら労災になる可能性はあると思いますが、2カ月程度で医師が業務が原因と認定してくれるかどうかが大切になってくると思います。

労災が貰えるかどうかは労働基準局が判断するので、ここで質問をされても確実な回答は難しいと思います。

Answer 2

労災から補償を受けるには、申請手続きが必要なので申請してください。

労働災害が起きた場合、被災した従業員はまず会社に事故を報告します。

Answer 3

あまり詳しくないですが少しでも参考になれば。

労災の申請はその事業者が行う事なので、まずは上長に相談してみることをお勧めします。
辞めるか、もしくは治療しながら他の業務に就く等いろいろ選択肢はあると思います。
労災認定は事業者が協力的だとより認められやすいです。例えば、教えたやり方と違うことをしていたから労災認定できません、という可能性もあるらしいので敵対しない方が良いでしょう。

既に病院行っているなら領収書だけは貰いましょう。診断書は後でも大丈夫なはずです。

腱鞘炎での労災認定は難しいようですが半数が痛くなってるから簡単に認定されそうかなとも思いました。すぐ相談しましょう。
https://best-legal.jp/tendonitis-industrial-accident-15559/

ばね指は私もなったことありますが、3サイズ変わるような状態だとかなりきつそうですね。治療は恐らく使用頻度を減らしてストレッチするくらい、酷いと手術とかもあるようですけど…早く良くなることを祈ってます。