派遣元会社の規約によるです。 派遣元会社がダブルワークを禁止されていたらバレた場合、契約解除の可能性はあります。 派遣元会社が時に禁止にしていない場合は隠すことなく副業しても大丈夫です。 ただ、副業したことにより、本業の派遣業務のパフォーマンスが下がる場合は注意されると思いますし、前者で隠れてやっていた場合は必ずバレますので要注意です。 派遣は住民税の納付が普通徴収なのでまぁ、特に問題を起こさず、誰にも言わなければ隠しとおせるとか思いますが、自己責任としか言えません。
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