考えが甘いと言われそうですが聞いて下さい 新人の准看護師です。

Question

考えが甘いと言われそうですが聞いて下さい 新人の准看護師です。本来ならば総合病院などで経験を積むんでしょうが、子供がいて夜勤ができない事からクリニックでのパートを考えていました。しかし知人から「教育体制も整えているから安心して」「全くの新人でも丁寧に教える」と言われ、紹介で、小さなクリニックに就職しました。
いざ入ってみると看護師は1人。それに准看護師（新人の私）がペアで病院全体をまわす感じでした。
採血、レントゲン、心電図、尿検査など、午前中は50人ほどの患者さんを延々と検査します。正直流れを覚えるので精一杯です。採血以外の検査は入職して2週間でほぼできるようになりましたが…採血に関しては、学校で1度、壊れたデモ人形？を使って練習したきり。
先輩看護師と私それぞれ別の患者を延々と検査したり先生の補助をしている為、怖がっている暇もなく、何十人も採血させられます。1番怖いのも嫌なのも患者さんだという事は分かっていますが、私も手が震え、患者さんを不安にさせたり、度々失敗して嫌な気持ちにさせてしまいます。
先輩に相談しても「私とあなたしかいないから、やってもらうしかない」「こうやってガンガンやればすぐに上手くなる」「患者さんには悪いけど数をこなすしかない」と言われます。大きい病院に行ったとしても同じだろうと。
しかし毎日、夜になると明日が怖いです。
明日も何十人も一人で採血して、何人か失敗するのだろうかと…。
私はプレッシャーに弱くてあがり症です。
看護師に向いていないのでしょうか。
精神的に疲れている為誹謗中傷は控えて頂きたいです。

Answer 1

人員不足のクリニックで教育が出来る訳がありません
そのような所（クリニック）は即戦力を求めているのです！！
恐育・・と言えば一応教育ですが・・・「OJT」って知ってますか？？
OJT・・On the Job Training （オンザジョブトレーニング）の略で、
職場の上司や先輩が、部下や後輩に対して、実際の仕事を通じて指導し、知識、技術などを身に付けさせる教育方法のこと。
ま～看護教育では良くとり手法では有りますが・・・
「医療、医学の基礎」の教育をしないと！！
ちなみに私に現役時代の病院では
４月１日に新卒採用した職員の教育は、５月一杯です６月に成ってやっと現場日配属・・其処からOJTの始まり

Answer 2

病棟でも結局は一緒ですし、「夜になると明日が怖い」は看護師なら皆が経験することです。
病棟だと採血時間が決まっていたりするので（勤務先の病院は夜勤勤務者が起床後から朝食前までに採血。私の新人の頃は、深夜勤は56床を2名でみていたので30分くらいで10人くらいの採血をしなければなりませんでした）、検温やらナースコールの対応やら、朝は凄ーく忙しい中、時間内に終わらせなければいけないプレッシャーもあり新人の頃は苦労しました。その日の採血数をみて、
時間内に終わらせることが困難だと判断したら、患者さんには申し訳ないのですが起床時間前から採血に回ってました。
おかげさまで、割と採血は上手にできる方だとおもいます。
もたもたしても許されるのは新人の頃だけです。あるていどのベテランで技術が伴わなければ「使えない看護師」と言われてしまいますから。
「新人の頃の苦労は買ってでもしろ」です。

Answer 3

大きな病院でも新人の人で病棟に配属されている人は針を刺すのが不慣れだったりほとんどできない人もいますから、慣れるための試練だと思って頑張って下さいね。採血場所での勤務の人は看護師さんも技師さんも針を刺し慣れている人が多いですから、先輩看護師さんの仰る通り場数を踏むことで経験値が上がっていくと思いますから挫けずに頑張って下さいね。