勤務先で加入の社会保険のことで質問です。現在、介護福祉業界で勤務してます。そして、国民年金と国民健康保険保険を払ってます…

Question

勤務先で加入の社会保険のことで質問です。現在、介護福祉業界で勤務してます。そして、国民年金と国民健康保険保険を払ってます。（扶養を超えての勤務であること、勤務先から提示される条件で働けないためです。）今年10月から、社会保険加入の条件が変わると聞きました。私は、週20時間は勤務しています。恐らくですが１年以上は、雇用が見込められます。毎月88,000以上の収入があります。学生ではないです。ってことは……、社会保険に加入出来るのでしょうか？ 引っ掛かるのが、正社員の１か月の４分の３の勤務日数は出勤していないし、正社員の１か月の４分の３の、総勤務時間数でもなく、勤務先の従業員数は100人にもならないです。 やはり、10月からの、社会保険加入は、無理でしょうか？

Answer 1

今年の10月から代わるのは次の2点です。
1) 「501人以上」の制約を「101人以上」へ引き下げ
2) 「雇用期間が1年以上見込まれる」を廃止して「契約期間が2ヵ月を超える」へ変更

よって、「正社員の１か月の４分の３の、総勤務時間数でもなく、勤務先の従業員数は100人にもならない」のなら、引き続き被保険者ではないです。
なお、2024年10月からは「101人以上」の制約が「51人以上」へ引き下げられます。つまり、2024年10月からは被保険者になる可能性があります。