市役所等の公的機関が、「こどもが小さいから」を理由にパートを不採用にしたら、苦情をいってもいいでしょうか？

Question

市役所等の公的機関が、「こどもが小さいから」を理由にパートを不採用にしたら、苦情をいってもいいでしょうか？保育園に仮入所して、一か月の間に仕事を決めるという形で今求職活動をしています。

保育園の管轄は市役所こども課です。もう一か月がたとうとしていますが市役所のパートで二か所(市役所の仕事）断られました。
いろんな課で募集があり、片っぱしから受けているのです。

市役所からも「もうすぐ一か月なので、早く仕事を決めて下さい」といわれました。しかし、その市役所が採用してくれません。

保育園に空きがあるので、たぶん埋めたいのだと思います。

もちろん、市役所にこだわらず、やったことのない職種もなんでも、受けられるものはすべて面接しています。

でも「子供が小さいと・・」と断られます。

市役所が何度も「早く決めて下さい」といってきますし、保育園側も「まだ決まらないんですか？そろそろきめないと・・・」と言ってきて、焦っています。

やはり手に職もないのにパートを探すのが無謀なのでしょうか？

保育園に預けるお母さん達の職業を聞いたら、「看護師」「助産師」「自営」がほとんどでした。

夫が転職をするので、どうしても私は仕事をせねばなりません。転職に反対してもダメでした。「代わりに私が働くんだから」と言って看護学校に行かせてもらう権利はあるでしょうか？
夫は「収入の下がらない転職なんてないよ。今の仕事は好きじゃないから、続けられない」と言います。
ですから、収入が下がるとわかって転職するのです。

仕事が決まらず焦っています。近くに両親がいる、と嘘を言おうかなとも思ってしまいます。
「子供が小さいと休みがちだから」とはっきり言いました、市役所の採用担当が。

だんだんいらだちが募ってきました。もう精神も追い詰められ、市役所の前で自殺をしようかと思ったりしてしまいます。

助言をお願い致します。
よろしくお願い致します。

Answer 1

助言も何も。
相手の言うことに何ら間違いはありませんから。

今の職場でも一人子持ちがいますが、最初はともかく半月一ヶ月と経つうち何かと理由つけて休んだり早退したり遅刻したり。
直接口に出して言いませんがはっきり言って迷惑です。

Answer 2

自分の都合だけで採用されようとしても無理です。

無謀な家族としか思えません。考えてから行動に移した方が良かったですね。