育児休業中の転職による退職について質問です。

Question

育児休業中の転職による退職について質問です。現在（1月）育児休業中でもともと6月までが休業期間です。子どもを4月に保育園に入れて復帰予定にしてましたが、今月に入り知人が今より条件の良い仕事を紹介してくれ、先方の会社も4月から是非うちにと誘ってくださってるのもあり転職したいと考えています。

現在の会社に早めに連絡しようと思うのですが、育休中の退職は申し出たらすぐに退職とさせられるのでしょうか？（就業規則では2ヶ月前までに申し出ることになってます）
次の就職が4月なのもあり、希望としては3月末退社ですが退社日を申し出ることはできますか？

（保育園は認可外の予定なので転職に伴う保育園の合否の不利有理などは無視してください）

Answer 1

＞次の就職が4月なのもあり、希望としては3月末退社ですが退社日を申し出ることはできますか？

退職日を決めるのは本人です。
会社が一方的に退職日を決めるのは、解雇と変わりません。
しかし、育児休業中に離職することが決まっている場合、雇用保険の育児休業給付の対象とはならなくなります。

大阪局のマニュアルの一部画像を添付しておきます。