解決済み
ブラック企業についてです。 私はブラック企業に勤めています。 残業時間は80〜100時間程です。 仕事が終わらず皆んな家に仕事を持ち帰って 休日に仕事する日もあります。会社側は仕事量を増やすくせに 残業は45時間以内におさめろと言います。 だけど仕事は終わらずみんなサービス残業している状態です。 会社側はサービス残業をしろと言っておらず 暗黙の了解でみんな残業しているので これって企業には訴えることはできないのでしょうか? サービス残業した分をこちらで記録を取っておけば、退職の時に請求できるのでしょうか? 労働基準法に詳しい方は教えて頂けますと幸いです。
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記録はしっかりとっておいた方がいいと思います。上司の命令も録音やメールなどしっかりと証拠は残しておいた方がいいでしょうね。労基に相談してダメなら弁護士と相談でしょう。 まあ、仕事の量と各々の能力、効率などを誰にも理解できるように説明して残業について会社を責めるのは簡単ではありません。また会社も全く同様のことが言えますが、上からの強い命令で押し切ってきています。戦うのは体力も時間も金も必要だと思いますよ。 まずは相談してみましょう。何か手があるのか。この知恵袋でも多少の知識はつくと思いますが、専門家に直接相談した方が早いと思います。 自分も一日20時間は毎日働いていました。それでも会社は、何で上司におまえからいわないの?って、トンチンカンなことを言ってきます。自分から泣き言をいって、性悪な上司に助けてもらえと平気でアドバイスしてきます。 デタラメなヤツが会社で偉そうにしているのはどこの会社も同じです。口のきき方も知らないヤツが部長や課長になるんですよ。それで会社への反感を一掃しているだけ。 人生の無駄な時間です。早く退職して転職した方がマシという結論になります。
労基だのなんだのやっても時間の無駄でしょ。 さっさと転職してステップアップしないと。
もちろん未払い分の残業代は請求できます。 ただし、未払い残業代の請求にも時効があるので要注意です。(3年)10年前や5年前の残業代を寄越せ!ということはできませんので、しっかりと時効については把握しておきましょう。 また、証拠としては、客観的にその時間まで働いていたと分かるような記録が欲しいです。 例えば日時が分かるような時計の写真を、毎日出退勤時に撮っておくことなどをオススメします。
勿論、残業代は、請求できます。時効は3年です。 ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に https://youtu.be/OAdPRha0LGs ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください! 払われない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。 せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください!会社都合で辞めることができます。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください!
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