解決済み
ヤクルトレディを辞めたいです。 乳製品部門で働いて居ましたが、昨年から化粧品部門に移りました。 以下の理由で辞めたいのですが、辞める理由と辞め方で良い方法はありますでしょうか。相談にのっていただければと思います。 ・収入が低い 9時から16時まで週5で働いて月に8万円(歩合制なので売上が伸びていないので低い) ・正社員の雇用先の検討がついた(年明けより、研修が始まるのでどうか、という話までしています。確定ではありません) ・私が40歳になるが、今まで正社員でも国保だったので厚生年金をかけたことがない。65まで勤めてやっと25年掛け金があるので、できればすぐにでも正社員として働きたい。 ・末の子が4月より1年生になるので、その前までに新しい職場に慣れたい。 このような理由を色々考えた上で辞めようと思っております。 おそらく、前に辞めた方のお話を聞いているとかなり引き止めにあう(お客さんはどうする、まだ始めたばかりじゃないか、年末年始は忙しいなど)を言われるのを分かっている上で話すのは心が重くて… 円満に、とは言えなくてもせめて揉めずに辞めるにはどう伝えたら良いでしょうか。 また、話すのはすぐが良いか、それとも1か月前が良いでしょうか。 知恵をお貸しいただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
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ちょっと解らないんで確認ですが、貴女は個人事業主としてヤクルトレディをしていたんですよね?今現在、化粧品部門に居るってことは一旦ヤクルトレディを辞めたってことですか?化粧品だったらヤクルトレディとは言いませんよね?販社によって経営方針が違うんで貴女が今現在どんな立場で働いてるのか解らないんですよね~。例えば私が所属していた販社では化粧品販売をする人はヤクルトビューティーと呼ばれててヤクルトレディとは別物で部門を移るとかではなく、一旦辞めて化粧品販売してましたよ。年明けの説明会は化粧品販売の正社員っていうことですか?適当な回答したくないんで、すいませんが返信お願いします。
> かなり引き止めにあう 揉めることになるので転職は諦めましょう。 「そういうわけにはいきません」 では揉めるのも覚悟でよいですか? 「。。。はい、引き止めが強ければそれも覚悟します。。。」 雇用の期間に定めがないときは、解約(=退職)の申入れから2週間が経過すると雇用契約が終了する(民法第627条第1項)。 https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/qa/data/QA_22.html > 話すのはすぐが良いか、それとも1か月前が良いでしょうか。 1ヶ月前に言うとなんだかんだ2ヶ月後になったりするのですぐ言いましょう。
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