週3.1日6時間勤務のパートです。 保育園の調理員をしているのですが、2人で交代でシフトを組み、業務は1人づつで行って…

Question

週3.1日6時間勤務のパートです。
保育園の調理員をしているのですが、2人で交代でシフトを組み、業務は1人づつで行っています。来月のシフトを決める際、もう1人のお子様の運動会(午後から)と私のディズニーのチケットの日が被り、運動会が午後からなので午前中で早上がりしてもらう形で双方相談して報告したのですが、
社員(保育園経営の方で調理員の社員はいません)に先に予定を伝えたから、ともう1人の人が休み、私がディズニーを変更しろと言われました。
でもディズニーって今日付変更できないので(他の日が完売しているため)キャンセルしかできないのですが、次のチケット販売から値上がりするので頑張ってとったのに、キャンセルさせられるのは腑に落ちません。

シフト制のパートで希望休をとらせないのって会社的にどうなのでしょうか。
教えていただきたいです。

Answer 1

会社的にOK だからそれなのでは。

だからシフト制って嫌いなんですよね。
替わってとかも多いから。
腹立ちますね。