私は社員5年目。バイトから社員になったもので、雇用契約書的なものもなく、口頭で、給料も言われてボーナスなしは、やっと聞け…

Question

私は社員5年目。バイトから社員になったもので、雇用契約書的なものもなく、口頭で、給料も言われてボーナスなしは、やっと聞けた次第でした。なので、入って3年目に、雇用契約者書がほしいと話し、有給、退職金の話をさせてもらった時に、健康保険も雇用保険も払ってあげてるって言い方をされ、もちろん、契約書はなんだかんだで、はぐらかされ、未だもらえず。まず、払ってあげてるって、それって当たり前ですよね？個人経営だから？私的なぜ欲しいのか、辞めるときの為にと思った次第です。よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

今どき、バイトや派遣でも各種保険は加入してますよ。その職場のバイトと社員の明確な違いは無いのでは？社員3年目でやっとそんな話しが出るなんて、おかしいです。
社員になった段階で尋ねる話しです。

Answer 2

当たり前ですし、義務です。(労働基準法第15条第1項、労働基準法施行規則第5条)

Answer 3

一番手っ取り早いのは、会社から源泉徴収票をもらいましょう。
そこに、所得や税金など全ての明細が記されています。
万一、会社が発行してくれない場合は、税務署に相談しましょう。