回答終了
私は社員5年目。バイトから社員になったもので、雇用契約書的なものもなく、口頭で、給料も言われてボーナスなしは、やっと聞けた次第でした。なので、入って3年目に、雇用契約者書がほしいと話し、有給、退職金の話をさせてもらった時に、健康保険も雇用保険も払ってあげてるって言い方をされ、もちろん、契約書はなんだかんだで、はぐらかされ、未だもらえず。まず、払ってあげてるって、それって当たり前ですよね?個人経営だから?私的なぜ欲しいのか、辞めるときの為にと思った次第です。よろしくお願い申し上げます。
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知恵袋ユーザーさん
今どき、バイトや派遣でも各種保険は加入してますよ。その職場のバイトと社員の明確な違いは無いのでは?社員3年目でやっとそんな話しが出るなんて、おかしいです。 社員になった段階で尋ねる話しです。
1人が参考になると回答しました
1149734357さん
当たり前ですし、義務です。(労働基準法第15条第1項、労働基準法施行規則第5条)
ぶらっくたいがぁさん
一番手っ取り早いのは、会社から源泉徴収票をもらいましょう。 そこに、所得や税金など全ての明細が記されています。 万一、会社が発行してくれない場合は、税務署に相談しましょう。
STILLさん
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