解決済み
大阪勤務の営業事務・事務関係の方々、どうかご意見ください。中小企業(50人規模)の商社で営業事務として4年目です。 ここ直近3年で、若手8人くらいが退職しています。 家族経営で、役員たちが自分たちのお気に入りだけにとても優遇しています。 コロナ前のボーナスは1年で4か月分くらい、残業はほとんどありません。 手取りで16万円です。 まだまだ女性に役職もなく、ザ昭和の会社かもしれません。 最近、お給料や評価に対して不満があるので他の会社さんや一般的な意見が聞きたいです、、、 まず、お給料に関してですが4月の昇給がたったの2000円でした。 (コロナ前は5000円) かなり会社に貢献している30代の先輩は1000円と嘆いていました。 おそらくコロナの影響もあるのですが、不満です。 (ひとことコロナだからと言っていただけたら違ったのかもしれませんが) 不満の理由として、社内IT系の仕事を2年前から担当していますが昨年から一緒に組んでいた先輩が退職し、私一人で担当しています。 一人になってから責任とプレッシャーを感じ、頑張りそれなりに成果を上げていますが上司が評価をしてくれていません。 正直、昇給はもっと上がるものだと思っていました。 上司にどう評価しているか聞いたところ、 一人で行っている仕事に感謝はしているが金額は社長が決めるから、と言われました。 仕事内容を全く知らず、お気に入りにはとても甘い社長がすべての金額を決めるのがとても嫌です。 ここ最近辞めていった先輩たちのように転職すべきか悩んでいます。 皆さんの会社はコロナでどのような状況でしょうか? やはり事務自体の給料は低めなのでしょうか? ほかの会社さんの状況がわからないので、いやなところばかり目につきます。 よろしくお願い致します。
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事務職の給与水準は低いです。 営業や開発、製造や店舗のように直接お金を稼ぐ部門ではありません。 大阪は給与水準が高くありませんし、ケチな文化なので事務などのバックオフィスを厚遇しようという風潮はありません。 家族経営の会社は、それとは別に問題が多いので、転職を考えても良いと思います。一時の厚遇などあってもそれが長続きせずに、いつも人が入れ替わっています。
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