公務員の方へ

Question

公務員の方へ国家公務員、地方公務員の皆さんは、この不景気の中、自分の給料についてどう思われていますか？ 政治評論家が「もらいすぎだ」と言っても、政治家は「外資系なんかよりは低いですよ」と言っていますが、日本の企業の８割以上は中小企業で占められていて、中小企業に勤める人達は経済的にはかなり苦労をしています。公務員の方達の接客の仕方や電話での対応は民間企業には足下にも及ばない超低レベルだし、官僚達は政治家をコケにしてやりたい放題。民間の会社に勤めた事もない人がほとんどでしょうから、自分のレベルの低さにも気付いていない人がほとんどですし、気付いていても改善する気持ちは全くなさそうです。しかし極少数ですが、こういった事を理解し、改善しようとしている人達もいます。しかし、この人達はホントに日本の未来や他人の苦しみを理解しているのでしょうか？ 自分達さえ良ければいいという風にしか見えません。御意見をお待ちしております。

補足

puloveloveloveのようなバカがいるから日本は良くならない。国民の痛みも理解せず、自分の事しか考えない低能どもには怒りを通り越して笑ってしまう。景気がいいも悪いにもかかわらず収入は上がるだけ、バカな公務員の見本ですな(笑)。それに超低レベルの仕事しかできないのにあんだけの給料をもらって「割に合わない」？ 呆れて開いた口が塞がらない。

Answer 1

すんません。
公務員も国民の一人です。

あと、たぶんpuloveloveloveさんは公務員でない気がします。文面的に。

あと、これ『知恵袋』です。
ココで何を書いても解決しませんしストレスも余計に溜まりますよ。バカバカ言っても国は良くなりません。後ろ向きです。

むしろ国を良くするために、公務員改革を推し進める政治家を応援したり、いないというなら自分や仲間を政治の舞台へ上げることを考えましょう。特に自分を。前向きに。

この時勢ですし国民感情的にも公務員改革は必須です。全くの無謀とは言えませんよ。
良識あるマスコミなら影ながら味方になってくれるかもしれませんし。今ならネットを上手く使うのも手です。(公職選挙法に引っかからないよう注意が必要ですが。)

頑張ってください！

Answer 2

不景気なのは、北米市場依存主義の企業がもろに直撃を受けたもの
逆に儲かっている企業もあり
中小企業は苦労している＝すべてではない
自分たちさえ良ければ良い＝これは民間の方が酷い
不景気を公務員に転嫁するのは論理の飛躍
企業経営者の責任です 理解していないのは経営者
国民の痛み？ 労働者・従業員の痛みの間違いでは？
公務員も下げろ＝共産思想です
政府は企業の株主になれというのでしょうか？

Answer 3

現職公務員ではないのですが長々とお答えします。非難する態度を抑えて冷静にお読みください

公務員の給与は非正規社員で１日７０００円程度、これには残業手当などは適用されずに一夜を明かす労働であっても残業手当はつきません。非正規公務員は日雇い派遣と同等であり、区分は人件費ではなく物品費として支給されている現実が多くあります。いくらでも使いまわせて不意になれば使い捨てて代りをつかう道具扱いですね

一方の公務員は初任給の手取りが１４～１８万程になります。差は正規の国家公務員と地方公務員の職種により違いがあります。こちらは残業手当というものは一部には認められているのですが、手当は基本平等に支給されてます。残業手当が支給される分野においては、個人では把握しきれない事をご了承ください

一方の民間企業の初任給は１６万前後です。

その後の公務員と民間の差は、一般的に中小問わずに企業に貢献できた方ほど給与に反映されています。これに対しての意見は多々ありますが、そちらの点は別に置き「個人の勤労意欲」を求め、その対価を与えるのが民間であると考えてください
対して、公務員はいかほどに貢献し尽力しても、それは国に勤める者の義務であり使命なのですから、給与にはなかなか反映されないという点があります。
しかし、公務員には給与補償が確固としてありますので、評論家の「もらいすぎ」と政治家の「低いです」はお互いの極論しか見えていない先生方の発言であり思想と思いますよね

公務員の接客や電話対応は確かに問題があり、各方面でもそれが取り上げられている事実があります
私も過去、郵便通帳紛失した際、窓口に担当した若い男性職員の「ふつうはこんなのなくさない。管理ができてないし、だらしない」と言われた態度に憤慨し、局長まで交え話あったという恥ずかしい過去があったのですが・・
通帳をシュレッダーにかけて捨ててしまったのは確かに注意不足でしたが、郵便局からは後日陳謝と徹底教育をし厳重注意をいたしますとの連絡がありました。若い職員からすれば今でも恨めしい事でしょうね
そのような事案が多々あったことからか、現在ではこれが問題視され窓口公務員の徹底教育が見直され実施されてはいるみたいです。見直されていないと感じましたら各窓口に苦情を申し立てるのがよろしいでしょう

なにかあればすぐに叩かれる立場である公務員や大企業は大変ですね。それが苦情を頻繁に毎日受ける年金や税務担当にあっては尚も大変でしょう。彼らには苦であれ楽であれ給与に差は無いのです

官僚と政治家問題は確かに根深いものです。しかし、彼らの根底には文字通り寝る間も惜しむ努力により選ばれた人間で、その中でもさらに選ばれたのだという自尊心があり、それが社会的感覚をマヒさせている結果につながっているのかと思われます。彼らを徹底教育する方がいればよいと思うのですが、黒い絵の具に白を入れても濁りをとることはできません。白はすぐに濁ってしまいます。
では、絵の具のひとつの黒をバケツ一杯の白で薄めればどうでしょう？
白に近づきますね。ではそれを限り無く白にするためにはどういたしますか？
黒が政治家と官僚であるのであれば、白は国民になります。

世の中への疑問を投げかけるのであれば、その世の中の不条理さを考え、各々が日本の政治というものに対し真摯に学ばなければならないと思います。自分らが今、どうすれば世の中を良くするか考え行動しなければ、いつまでも一部の人間の家畜になってしまいます

補足として、私は民間から公務員になりまた民間へもどった経緯がありました。読み直しにより文書の細部を訂正したのにはご容赦ください

Answer 4

公務員の給料は、好景気のときは低い、不景気のときは高いといわれていますがどちらも誤りではないですか？
毎年民間の給与から算定しているはずなのでその年が好景気のときはそれなりに上がり、不景気のときはそれなりに下がるはずです。
毎年１２月頃、市の広報とかで民間給与に準じて給与を0.5％上げただのボーナスを0.1ヶ月下げただの掲載されてます。
景気に左右されない固定給与ではないはずです。
だからたぶん今年は民間給与が下がると思われるので、公務員給与も下がるはずです。
接客態度は部署によって良し悪しの差が激しいですね。年配の方が悪い気がします。
しかし、今日の日本の苦しみの元凶は多額の借金を作り出したことにあると思うので、電話や窓口でコンタクトを取れるレベルの職員を責めても無意味でしょう。
責めるべきは霞ヶ関の高級官僚ＯＢで、天下り先で高給取りをしている人たちでしょう。
しかし、天下り後は公務員ではなく民間会社役員なのでいくら給料をもらっても責めることができない。
天下りを受け入れた民間会社は政府から大規模工事等を割高に受注することができる。
天下りをさせたいから、政府も大規模工事等を延々と継続する。
日本の公共工事の規模はインフラが未熟な発展途上国以上だと言います。
もちろん先進国ではダントツのレベル。
だから借金がどんどん増えてしまう。
困ったものです。医療や福祉の現場では人員が不足しているというのに。
医療や福祉の要求は建設会社のように組織票にならないから、道路建設とは違って政治家も本気で取り組めないのでしょうね。