解決済み
今現在人生の岐路に立っているので、経験者や業界人の意見を客観的に頂けたら幸いです。私、来年30歳から脱サラして素人でいきなり左官業の経営者になれるものでしょうか? 状況と致しましては先月、左官業を営んでた父がいきなり他界し、存続が危ぶまれております。父親が一級技術者兼見積・段取りまでで母親が経理です。 今現在も仕事は頂けているようで若い従業員3名(2級技術者)と母親でやりくりしているみたいですが、統率を取れる人が居らず仕事が上手く回ってないようです。 みんなの意見を纏めます。 母親 従業員の給料が高いから他のところで雇ってもらい、母と兄とで二人三脚で細々く運営 兄(自閉症) 弟(私)が戻ってきて、現場視察、見積と段取りして欲しい 従業員 現場に入りながら次の現場の視察も行かないと回らない状況で仕事に集中できない 11月頃に辞めようと思っているが私が戻ってきてくれれば…兄と同意見 姉(少し業界をかじってる) 継ぐなら一回どこかで修行してこい、それは当たり前 といった感じです。 私は今現在、ホームセンターで働いており5年目で役職もあり年収450万は貰ってます。やりがいは見出しながら働いてますが、頻繁な転勤や労働環境が最悪なのもありまして、婚約者からは結婚や出産を考えると反対されてまして転職はいずれにせよするつもりでした。 両親の経営で粗利(手取り)300〜700万程の振り幅があったそうですが、母兄だけで細々経営ができるのかと言う疑問もありますし、成長しない会社が衰退するように倒産するのも時間の問題だと考えてます。 また、素人がいきなり現場視察とかできるものなのでしょうか?または従業員を2名失いますが、どこか外で10年程経験してからの方が良いのでしょうか? もっと知りたい情報があれば追記しますのでご意見お願い致します。
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起業歴20年のものです。 お聞きしてる限り、貴方様が退職されてまでご家族の会社の経営を 代わるのは止めておいた方が良いでしょうね。 貴方様がご家族を助けてあげたい気持ちのみで たとえ収入0の月が続いても平気な覚悟があれば別ですが。 その気構えがないなら最初からタッチしないことですね。 左官業はバリバリの職人かたぎの業界ですし。 業界的に将来性も薄いです。 そもそも今はどの業種であってもコロナの影響で 経営は厳しいので。 素人が安易に経営できるほど甘くないと思います。 企業に在職しながらでもご家族を助けてあげることは 可能ですから、自身は会社員で安定収益を確保し、 助けてあげられる部分だけ助けて差し上げててはいかがでしょうか。 まして、結婚を控えておられるなら尚更です。
>私、来年30歳から脱サラして素人でいきなり左官業の経営者になれるものでしょうか? 適性から判断して長続きはしないでしょうが、なるだけなら準備金が用意出来れば良いだけなので可能だと思います。
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