教えて!しごとの先生
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パートでやることがありません。

パートでやることがありません。前職も事務のパートで、コロナで雇い止めになり、たまたま欠員が出た事務のパートの求人を見つけ、面接を受けたら、その場で採用になりました。1日も早く来て欲しい。欠員で職場が回っていないからと。 前のパートさんの仕事をそのまま引き継いだのですが、毎日1時間〜2時間で終わってしまいます。ゆっくりゆっくり消化しても午前中で終わります。 月に数日のみの仕事が入れば、もう少しかかりますが、そんなの、月に2〜3日です。 毎日毎日する事がないか聞いてまわり、あれば良いのですが、なければ地獄です。ない日の方が多く、のらりくらりと入社して3ヵ月やってきました。が、精神の限界です。 今のこの時期、次がすぐ見つかるわけでもないし、たった3ヵ月で辞めるのもマイナスになりそうだし、苦痛でたまりません。 社員の事務員さんにも相談しましたが、ここは、社員やパート、部署の壁があるみたいで、簡単には仕事は回せないみたいです。 更に、後から異動してきた男性社員には、明らかに過剰配置だ。◯◯さん要らないよね。と言われて、余計嫌になってます。 生活のため、すぐに辞めるわけにもいかず(無収入になれない)、毎日憂鬱です。 どうやって毎日を過ごせば良いでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    >どうやって毎日を過ごせば良いでしょうか? 私も暇な事務所経験あり(笑) 正社員で役職は係長。 社内では、所長がトップで部下は私だけ。 他に、下請けからの出向社員が2名。 兼務の事務長と派遣の事務員。 係長の私が暇なんで、派遣事務員も暇です(笑) まあ、みんなが暇なんで、みんなパソコンで遊んでました。 所長など毎日、朝から晩までソリティアしてました。 私はパソコンで映画を見たり、音楽のマイCDを編集したりしてました。 仕事は暇ですが、それなりに利益を出してましたし、所長の契約の仕方が上手だったので楽でしたね。普通の所長なら複数の業者から見積もりを取って、それぞれ安い業者へ発注するので大変なんですが、うちの所長はできるだけまとめて、契約金額を大きくして値切るので、業者の数が少なく、伝票も少ないので我々の仕事は楽になる。 さてさて、あなたも掃除とか備品の整理などをしながら、仕事するふりしてパソコンで遊んでいてはどうですか? 社員も立場上、「遊んでていいから」とは言えませんので、その辺は忖度して上手にやりましょう。 夏などは冷たい麦茶でも作って社員さんにサービスしとけばあなたの居心地も良くなると思います。 うちの派遣事務員さんもそんな提案してくれて、ドリンクジャーとか私が買いに行ったりしてました。

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