回答終了
現在育休中、4月から復帰する予定でしたが新型コロナの影響での業績悪化により 6月からの勤務に変更されていました。 保育園への手続きや復職証明ももらっている段階で 給料は満額支払うという話でした。 ところが私が働く事業所が閉鎖することになりました。 会社都合の退職となります。 その場合、一度復職したことにして給料満額+有給でお金をもらうのか、それとも今コロナの影響で育休の延長手続きに切り替えもできるのでそちらとどちらがいいのでしょうか。 育休延長にしたらいつでうちきられますか? 勤務は4月末、有給は20日ほどはあります。
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知恵袋ユーザーさん
育休の給付金は保育園が決まっているので、1歳までだと思います。コロナの特例で保育園が休園となっていれば、その間は伸ばせる気もします。 なので、コロナでの休業要請がいつまでかと、年齢次第だと思います。
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