2tトラックドライバーです

Question

2tトラックドライバーです労基法について、色んなサイトを見ましたが
正しくは勉強出来ていないので相談させてください。

まず身の上話になりますが、
私は2Tトラック(通常3t〜4t積んで過積載走行)に乗っております。
配車係の口癖は天井から積め、です。

求人には労働時間8時〜17時、4週5休、休憩1時間と掲載されておりますが、
実際の所、労働時間は6時〜7時始業、16〜18時終業。毎週日曜日のみ休み。休憩なんて、半分以上の社員は取った事がありません。あって10分程度の「待機時間」と同じく10分〜20分程度の「荷待ち時間」くらいです。

みなし残業は月38時間ほどついておりますが、この様な勤務形態ですので月に(休憩は取っているものと見做され)50時間は超えますが、残業代は一切つきません。

2t〜4tまで「全て」手積み手降ろしで飲料等の重量物を運送する仕事の為、腰痛持ちが1/3を超えております。
ちなみに、私は先月ギックリを経験しております。

ここでお伺いしたいのが、

・過積載について
→もはや皆当たり前になっているこの過積載について、匿名で私一人が内部告発したとして、改善に繋がるのでしょうか？
匿名での内部告発については、本気で考えています。

・規定の休憩時間について
→8時間以上の労働で休憩無しですが、それはありなのでしょうか？

・4週4休、早出、残業ともに残業代が出ないことについて
→例えば先月の残業時間は70時間を超えていますが、早出、残業代ともについておりません。

・ギックリをしても休ませてくれない
→急な体調不良でも休ませてくれません。病院に行くなら配送中に時間を作って行けと言われます。有給申請しても、急には無理だ、休むなら一日当たり給料を1万は減らすと言われます。

上記の何か一つでも、法に触れる物があれば労働基準監督署に訴え出たいと考えております。
タコ、日報(ただし手書き)といった証拠は残しております。
過積載の証拠として、1日分の納品書も1ヶ月分残しております。

最長3年、通常半年保てば良いと言われる自分の会社の労働環境を改善したいとは考えております。
家族を養う身で、そう簡単に転職などできません…。

どうにか改善出来ないでしょうか？

Answer 1

労働時間ですが、残念ながら運送業は法律に照らし合わせて仕事をすると会社は回らないので、それはどの会社に行っても同じです。
また、改善はされません。
私は大型車で長距離をしていますが、お昼休みは取れないし、朝もご飯を食べるだけの余裕がないです。
休憩ができるのは、移動中と高速道路を会社の規定時間を越えるために調整するときだけって感じであとを荷物待ちだけです。
さて、過積載の場合は道路交通法に違反しますけど、それは現行犯逮捕のような感覚で、改善命令までは至らないですね。
だから、これも会社がどれだけ、社員のことを考えているか？です。
文章からするとその会社はかなりブラック企業なので、改善を求めるよりも退職してもっとまともな会社に転職したほうがいいです。
労基ですけど、個人的に近い案件に関しては、親身に対応してくれないと思ってください。ここは表向きは労働者を守るってイメージだと思うのですが、実は会社を守るほうを優先にしています。ニュースになるほどの問題が起きないと動いてはくれません。
なので、労基よりも弁護士さんに相談されたほうがいいですよ。

Answer 2

労働環境が改善したら、その会社は潰れるよ。

Answer 3

前にブラックな会社に勤めて居ました。

労基に色々相談して、言われたモノを全部提出しましたが、結局指導も何もしてくれませんでした。

一人じゃダメですよ。

Answer 4

残業代なし 有休あたえない 休憩なし

労基法違反です ３つとも罰則あります