保育士です。 今働いている保育園の園長と合わず、精神的に追い詰められ今月の初旬にうつ状態と診断されました。 私自身園…

Question

保育士です。
今働いている保育園の園長と合わず、精神的に追い詰められ今月の初旬にうつ状態と診断されました。
私自身園長の声を聞きだけで身体が強張り動けなくなるので色々なところで父親に出てもらい休職することを伝えましたが、なかなか休職届を貰えず、昨日、園にきて休職の説明をしないといけないと言われました。父親は、娘はいけないというのですが、頑なにきて欲しいと言われますが行かないといけないんでしょうか？
心療内科の先生も郵送してもらうことをお願いすべきだと言っています。
休職の手続きを精神的に追い詰められている人に必ず会ってしなければならないのか疑問です

補足

私には園長が法人に事実を隠してないかと思うのです。
園長によるパワハラだというのが、法人が理解してないように思えます。
理由をはっきりさせる必要があるんでしょうか？

Answer 1

行かなくていいに決まってますよ。

郵送にしましょ。

世間は園長より、保育士を必要としていますからね。

自信を持って再就職してくださいね。

お身体大切に、ご自愛下さいませ。

また、可愛い子供達が貴方を待っていますよ。

Answer 2

会社の規則はどうなっているんでしょうか？
休職前に面談が必須とか定められているならその通りにしてください
まさか社内規則を読んだこともないとか言わないでしょ…？