現在、妊娠14週、学童保育の施設長(3年目)をしています。

Question

現在、妊娠14週、学童保育の施設長(3年目)をしています。不妊治療を続けようやく子どもを授かりました。職場の人や組織の方には不妊治療をしていく事、もしかしたら妊娠するかもしれない事を前もってお話しそれを受けての人事なので、皆さん承知です。

そこで学童保育のフルタイム勤務の方や、保育士の担任等お持ちだった方々に質問なのですが、妊娠何週くらいまで働いていましたか？
あと、勤務時間や勤務日等、要望は出しましたか？

学童は19:30まで開所しているのですが、私としては18:30までの勤務にしてもらいたいと思っています。また、土曜日も施設長なのでほぼ毎週出勤していたのですが、出勤日や時間を減らしてもらえればなと考えているのですが、これは甘えでしょうか…

一応、勤務は出産予定日の6週前まで働き、そのまま退職する意向でいます。

皆様のご意見お待ちしております。

Answer 1

学童の指導員です。

産休は産前6週産後8週と決まっていましたので、予定日の6週間前まで勤務しました。

産後8週以降は育休を取得し、子どもが1歳になる頃に復帰。

私は公設民営の学童勤務で、18時までが開設時間、19時までは延長時間となっています。

育児中(子どもが小学生以下)は延長時間の勤務は強制されないというルール？があるので、勤務体制上どうしてもときだけしか19時までの勤務はしませんでした。

質問者様の場合、周りの方々の理解や協力があるのでしたら18:30までの勤務を希望してみても良いと思います。

周りの方々の中に、育児中の人が居るとかでしたらそういう人に対する配慮も必要です。

Answer 2

おめでとうございます。同業者じゃありませんが、やっとできた子を優先するのが1番かと思います。何かあっても責任とってくれませんよ。生活に問題が無いならば、少しわがままを言ってでも周りに伝えた方がいいと思います。