定年後、３年嘱託で働いていましたが、この度退職することになりました、契約が１月末です、後輩に仕事を引き継いでいるのですが…

Question

定年後、３年嘱託で働いていましたが、この度退職することになりました、契約が１月末です、後輩に仕事を引き継いでいるのですが、予定より長引いて、有給消化をすると、１月を越えてしまいます。この場合はどうすれいいのでしょうか？有給を残したまま辞めなければならないのか、２月に有給を使えるのでしょうか？教えてください。

補足

このような、辞め方のときは、失業保険はすぐにでないのでしょうか

Answer 1

有給休暇は労働者の権利ですから在職中は消化できますが、
退職すればその権利は消滅しますので消化できません
また有給休暇が残っている理由で契約期間が
延長できるものでもありません
この場合は退職後の話し合いで会社に買い取ってもらうしかありません