休日が比較的少なく、残業時間は普通か多いくらいで、厳しそうだけど、高収入な企業と

Question

休日が比較的少なく、残業時間は普通か多いくらいで、厳しそうだけど、高収入な企業と休日が多く、残業時間が少なく、福利厚生は手厚いけど、収入があまり多くない企業

どちらがいいと思いますか？

具体的には、

前者は初任給23万と高く、就職四季報調べで平均年収700万です(非上場の企業なので四季報にのってる平均年収があてになるかはわからない)

後者は大手メーカーの100%出資の子会社休日や福利厚生は手厚い上に、残業も多くはないです。しかし、初任給20万程度な上に、子会社なので年収は普通かそれ以下かなと思います。平均年収はわからないです。仮に平均年収500万くらいだとしたら、前者の企業と200万も差がついてしまいます。

前者は、週休2日制で月1.7回土出勤あり、祝日、年末等休みでした、おそらく休日は110日くらいはあるのかなぁ…と予想

後者は、125日休みで福利厚生のうちに休みをまとめてとる制度もあり、充実してます。

これで比較すると、前者は圧倒的に給料がよさそう(？)です。後者逆にワークライフバランスがすごく良いです。

ではどちらが良いと思いますか？やはり、年収重視方が将来性ありますよね。

Answer 1

高収入な方ですね。