長くなるかもしれないですが。

Question

長くなるかもしれないですが。どなたか相談にのってください( ´:ω:` )

私は、今正社員8年目の女です。
26歳です。

数ヶ月前に、ふた周り以上年上の部長の友人の方が入社されました。
その方は、入社その日からタメ口が気になったのですが、その程度と思い…上司にもいいましたが。
歳が歳だし。男と女ってのもある。から我慢してあげて？と言われ我慢し続け。
仕事を教えるのも、仕事のうちだからと嫌々仕事を教えることになり。
最初だけ、上司立ち会いという形にしてもらいました。
そしたら、その新しい方は『今は、この仕事やりたくない。できたらやりたくない。覚えたくない』と上司に小声で言ったらしく。
中断になり？？って思っていたらそのような説明がありました。
なので、私は我慢の限界が早くもきてしまい……
覚えたくないなら、やらなくていい！
もう、2度何も教えない！
こっちも、暇じゃない！と上司に言いました。本人には、言っていません。

何か注意しても、
これが自分の性分なんでと言い。
我流でやり続け。
穴埋めを私と上司でやる羽目になっています。
忙しい時でも、決まった時間に毎日トイレに行き、誰よりも先に休憩に入り1番最後に休憩から帰ってきて、トイレから戻って来る時は仕事中でも携帯を触りなが戻ってくる始末。

年上だからと、なめてかかってこられても我慢し続けてきました。
仕事が、遅くても穴埋めもしてきました。

ところが、上の人の話しで
今の上司が、部署移動になり
その入って半年の人が私の上司になるかもと言われました。

あまり自分では、言うべきじゃないのですが
その人より、仕事は覚えてますし。
今現在でも、在庫管理など全て私がやっています。
上司の仕事なのですが、上司は忙しい為教えて頂き任され、計算をして上司に報告し許可をもらい仕事をしています。

なぜ？と聞いたところ、
1.稼げる年齢がもうない。
定年退職になってしまう。
2.年齢が上だから。
だそうです。
3.男だから。

あと、私が何回か無断欠勤
言い訳ですが、上司が事情があり休んだりした時全て私に仕事を押し付け、上の人は見て見ぬふりをし、間に合わないと相談すれば不機嫌な態度をとられ嫌々手伝ってもらい。
上司の仕事もやれることはやり、遅らさないこと、迷惑をかけないことを考えやっていましたが、限界がきて誰にも相談できず無断欠勤しました。

それが、あって負のイメージがある。

などと、言われました。
その人が、上司になれば間違えなく
表向きの上司と言う名前
管理職手当てをその人がもらい。
仕事は、今以上になり勿論上司がやるべき仕事はその人は分からない為全てやらされることになります。
私は、自分よりもはるかに仕事ができない人を上司と認めれなく、従いたくもない。
上司となる、理由に疑問、不信感しかないんです。
毎日、イライラを我慢する日々です。
でも、仕事は好きなんです。
私が、上司になりたいのではなく。
ただ、こういう不真面目なのにコネで上司になったりするのが許せないんです。

その人と2人で仕事するとなると、自分の仕事量が大幅にふえるんです……

説明下手なのですか……
それでも、我慢し、耐えるしかないんでしょうか？
パワハラには、ならないのでしょうか？
社長命令ならば、従うしかないのでしょうか？
どなたか、教えてください。

Answer 1

辞める覚悟があるのなら、無能は無能として扱いましょう。
注意する、叱る、仕事をやらせる、間違いを直させる。
下手に出ず上からいく。

かつて、無能な上司に仕えたことがあります。
ストレス溜まりまくりました。
酒でごまかし、愚痴をならべ、何とか過ごしました。
私には家庭がありました。
無能の上司を殴って辞表を叩きつけたいと何十回も思いましたが我慢しました。

他の回答者さんも仰っていますが、見る人はちゃんと見てくれています。
しかし、報われる日がくるという保証もありません。

転職も選択肢かも知れませんが、負けを認めるようでなんか癪ですよね。
せめて道連れ、って思ってしまいますね。
私はそうでした。

今少し、様子を見ませんか？
そしてヤツが、とんでもない失敗をしでかしてクビになるところを見てみませんか？

たまには、旨いもん食って、酒でも飲んで、元気出して下さい。

頑張れとは言いません。
ご無理なさいませんよう。

５１のおっさんより。

Answer 2

なぜあなたが負けるのか、ちゃんと分析しましょう。
確かにあなたの言い分だとあなたの方が素晴らしい。
しかし、それはあなたの見方。
ただ、おそらく負けたか、同点なんです。
少なくとも圧倒的に勝っていない。

何が劣るのか、ちゃんと聞いてみませんか？
あなたの気づいていないことがあるかもしれません。
僅差でなく、圧倒的に貴方なら勝てるはず。
コネなどは決定的要因にはなり得ません。

負けを認めるところからやってみませんか。
それができたら、あなたその人と圧倒的に差が出るだろうし、それが周りも認めると思います。

Answer 3

社内の政治的に負けたのだから、辞めるのが妥当じゃないかな。

勿論悔しいのは凄くわかる。

でも、その会社って終わってるよね？
入って半年を上司にして、有能なら当然構わないけど、無能ものを。

その上、男だからとか、年齢が上だから等と言う会社はさっさと見きりをつけて離れた方が確実にいいと思うんですけどね。

Answer 4

会社組織である以上、人事は上司や人事担当者の決めること(最終的な権限は社長)で、コネだろうと文句を言う資格はありませんし、部長の友人を評価するのはあなたの仕事ではありません。
あなたにはあなたの処遇に不満を言う自由はあり、応じてもらえないなら辞める自由もあります。
しかし社員である以上、人事や会社の方針には従う義務があります。