相談させて下さい。50代女性です。

Question

相談させて下さい。50代女性です。ホームセンターでパートで働いています。なので、ID非公開ですみません。

働き始めて１年が経ちました。凄く忙しいのですが、優しい上司に恵まれ他のパートさんとも仲良く働いて来ました。なので、 毎日楽しかったんです。あの人が入社してくるまでは。。

常に人が足りない状況で、ひと月前にやっと新しい人が入って来ると聞いた時は嬉しかったんです。周りとも良かったねと話してました。 でも、、、。 新人さんは60代半ば過ぎのおば様。しかも、事務しかやった事のない ほぼ専業主婦で過ごしてきた人です。
旦那さんが定年退職後、毎日顔を合わせるのがイヤだから…という理由で面接に来た様です。
何となくイヤな予感はありました。
そうです、私がおば様の教育担当です。。

自分よりひと回り以上年上の人に教えるというのは、それはそれはストレスでした。
私は私で任された仕事がある上に、おば様の事にも目を配り。。

ある頃から、他のパートさんから 「あの人トイレから出て来ないよ。」とか「ロッカーで座って長々とお茶飲んでるよ。」と言われました。 そうです。サボってるんです。

まぁ年齢も年齢なので疲れるんだろうなぁとは思ってましたが、仕事が始まって１時間もしない内からいなくなるんです。
さすがにそれは…と思い上司に報告。
とりあえず皆で様子見で、１ヶ月は仕方ないか。という事にもなりました。

何度同じ事を言っても、分からない。理解しようとしてないのか覚える気がないのか、常にこの仕事は初めてなのでを繰り返す。
注意すると不機嫌そうな顔で分かりましたと言う。 ３日目くらいから何故かタメ口。

先日、勝手に売り場を変えていたので注意したらキレられました。

どうしていつもそういう言い方なんですか？
私の行動いちいち見ていてストーカーみたいですね。 仕事に来るのが苦痛なんですとまで言われました。

分かってないから教えている。
勝手に売り場を変えたら、お客さんが困る。
あなたがそうしたのを誰かが直していたら二度手間。
というのを説明しましたが、自分の非は認めたくないのか もういいですと。

私もおば様とシフトが被る日は胃が痛くなったり、目の痙攣が起きたり…という日が続いていたので辛かったのは事実です。

こういう人はどう対処したら良いのでしょう？

Answer 1

やはり、再度、直属の上司もしくは店長と相談した方がいいと思います。
新しいパートさん1人のために、仕事が全く進まず、当日の予定が全て大幅に変わっていますし、商品なども売場に置きっぱなしになっていれば、お客様がケガをする恐れもあるため、このまま放置し続けてもまずいと思います。

その６０代のパートさんを他の部署へ異動してもらうか？退職してもらうか？上司に再度掛け合った方がいいと思います。

Answer 2

ノルマを与えてあげれば良いと思います。
でも、皆さんの半分もできないとは思いますが。。。

Answer 3

貴方が優しいからなめられているんです。というか仕事をしないなら解雇したらいいと思いますよ。裁判、やれるものならやってみろでいいじゃないですか。

Answer 4

イケメン男子を教育担当につけるか、あなたはすでに外してもらい、店長や、リーダーが目をかけるといいと思います。

誉めて伸ばすタイプの人なのかなぁ、でも誉めるとこ、ないですよね