失業保険について教えて下さい。 6月4日で有給休暇を消化し、離職票も届いている状態でです。 6月1日から、委託業務で…

Question

失業保険について教えて下さい。
6月4日で有給休暇を消化し、離職票も届いている状態でです。
6月1日から、委託業務で仕事をやり始めたのですが、この場合失業保険は受け取れますか？
申告は自己申告になりますが、働いていることを内緒で給付申請して、バレた時はどうなりますか？

Answer 1

就職とみなされると受給資格は無くなります。

また、不正受給だとバレた場合は受給額の３倍返しなので、リスクが高いと思います。
ちなみに、時効（返還請求権）は２年となります。

もしも、全額受給し、１年後にバレたりすると、突然借金を背負うことになります。
例えば、20万×３ヶ月＝60万を受給したなら、60万×3倍＝180万の返還義務を負います。
支払わない場合は、延滞金が課せられ、それでも払わないと財産の差し押さえとなります。
最悪は詐欺罪として告発される場合があります。

ちなみに、時効ギリギリで請求されたとしても、請求が来た時点で時効は止まるため、全て払い終えなければいけなくなります。

多くの場合は密告でバレるため、周囲の方に気を付ける必要があるみたいですよ。

Answer 2

業務委託は個人事業主の扱いになると思います。

きちんとハローワークで確認することです。

不正受給は本人に自覚や悪意がなくてもハローワークが不正受給と判断したものは全て不正受給だそうですから。

Answer 3

委託状態での仕事を始めた！のであれば、失業給付の受給は無理でしょうね。

働いていた事を内緒にして申請した場合、バレたら3倍返しです。
それに受給期間中にバレなかったとしても、確定申告の時や数年後にバレることもあるそうなので、そういう申請の仕方は辞めた方が良いと思いますね。

Answer 4

もらえません 支給状態でバレたら 3倍返しです