解決済み
はじめまして。 人事に関わる人間からすると、書かれているご経歴とご年齢で社外から人事部(課)としての採用はまずありえないと思います。一般の方からは、人事は採用しかやっていないように思われていますが、現実には給与・昇給・査定(評定)・異動・教育・労務(社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務、安全衛生管理)などなど、採用以外の方がはるかに多いわけで、これらの経験がない中途採用は考えにくいのです。 人材と書かれているので、人材派遣会社への転職であれば可能性は多少あるかと思いますが、現在は人手(登録人材)がたりなさすぎて開店休業の会社も多いので求人があるかどうかですね。 地域性もありますから、ここで聞かれるよりも転職サイトに詳細な条件を入れてオファーを待たれたり、こちらから応募する方が現実的かと思います。
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もう既に40代なら過去に築いた人脈を頼って転職した方が成功確率は上がります。 私は元居た会社の社長とぶつかり、これ以上社長と一緒に仕事して行けないと言うところまで追い詰められ、退職を決めました。 その時に、退職事情を理解してくれた同社の会長の紹介で、同業他社さんに移籍することが出来ました。 40代でゼロからの就活はやはり厳しいと思います。 年齢でひっかかる場合が多いですから。。。 ですから、こう言うときにこそ、過去の人脈をフルに使って(と言うと語弊がありますが、)伝手を頼って転職活動をしていくのがベストだと思います。
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