年収１３０万円の壁について 4月から短時間でパートに行くことが決まりました。 ・週に２０～２８時間の勤務。

Question

年収１３０万円の壁について
4月から短時間でパートに行くことが決まりました。

・週に２０～２８時間の勤務。（平日４時間４４００円×２２日）
土曜日８時間年間１２回（８８００円×１２回）
・月１０万５６００円～１１万４０００円
・従業員は１００人位です。
・１年以上の雇用の見込みあり
・学生ではないです。

計算すると、年収１２６万円位になります。去年の４月から
５００人以下の従業員でも、この５つの条件を越えると
扶養から外れると書いてあって、とても心配しています。

労使の合意って、何でしょうか？パートでも社会保険各種完備とは
書いていましたが、なるべく扶養内で納めたいと思っています。
決まってから働き方を言うのは感じ悪いですが、扶養内での働き方を
したいとは面接で伝えました。週に２０時間以下になるように
相談したら大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

労使は、労働者と使用者との関係です。
双方合意の上ということです。

会社も従業員を社会保険に加入させると、費用を半分負担しないといけないので、社会保険の話しが無かったなら加入させないと思います。