28歳女性で派遣社員として働いています。

Question

28歳女性で派遣社員として働いています。質問なのですが、このまま派遣でいてデメリットはあるのでしょうか？
今までボーナス無しで有給も使えないような会社で飲食店の正社員だったため、当時に比べるととても良いです。
確かに一般的な正社員だとボーナスがもらえたりしますが、給料的には特に問題ありません。
まぁ年収が高い方が良いですが高望みはしません。
派遣ぎりもほぼないですし。
あったとしても派遣だとすぐ次が決まりやすいです。
来年には結婚して子供も欲しいと思っています。
子供もできると派遣社員の方が休みも取りやすいし良いと思うのですが、やはり世間的には正社員が安定してて良いと考えですかね。

Answer 1

結婚して家庭に入るなどならその後はパートでもいいんでしょうけど。

彼の友人(男)は40歳で派遣ギリに遇って戻って来ましたよ。
この歳からの職探しは大変みたいです。

派遣はいきなり切られるイメージがあります。

Answer 2

とりあえず、年齢があがるにつれて仕事に困るのでは？と思います。
50歳、60歳を越えたあたりで、どこもなくなる可能性はありますね。
おばちゃんよりは若い子の方が派遣先の正社員にとっても扱いやすいから好まれるでしょうし。
実際、○歳かあ、と歳がいっていると、派遣でも採用には嫌煙されがちでしたよ。

あと、産休育休は悩むことになるかもしれないですね。
契約日のタイミングとか次第ではきちんととれるかあやしいですよね。
とれたとしても、保育園の申し込みに勤務証明もいるので、用意できるかひやひやし、なんとか保育園にはいれても、復帰時に入れるところがないと、退園させられそうになりひやひやし、また、はじめて入った先ですぐ子どもの病気で休みまくりになり、嫌な顔されて、とか、なりかねないですよ。
経験者ではないので、なんともいえませんが。
まあ、経済力のある旦那様と結婚できれば心配はないですが、昨今では、なかなかいないですしね。

Answer 3

派遣だから休みが取りやすいは、間違い。
たまたま、あなたが理解ある会社で派遣だっただけです。
派遣は、人材たらないから入れるわけで、
基本的にいそがしくていれるわけですから。
すべての派遣先、派遣元が理解あるわけではありません。
正社員でもです。
派遣先は、三年(法律かわってなければ)終了です。
後に派遣先が使いたいなら直接雇用にするしかありません。
三年後に終了がつきまとうかもしれません。
もしくは、派遣切りで数ヶ月単位が続くかもしれません。
たまたま、現状運に恵まれてるだけに思います。
て、飲食店がブラック会社なだけだった気がします。
派遣だからって思っていると法律でやられますよ。
妊娠したら、多分即切りされるかもね。
子供小さいと、
派遣うからないかもね。
リーマンレベル来たら派遣全くないね。
派遣だからの考え方は危ない。

Answer 4

->派遣ぎりもほぼないですし。

今の派遣先ではないかしれないが、派遣先が変われば派遣先次第。

->派遣だとすぐ次が決まりやすいです。

今の職種が分かりませんが35歳定年説があるように特別なスキル、経験がなければ仕事の紹介は急激に減ります。

->派遣社員の方が休みも取りやすい

まぁ他の方も回答されているようにその分更新されず仕事終了になりやすいって事です。産休等も妊娠を理由に契約解除は出来ないので派遣会社は契約期間満了のタイミングで更新しなければいいのですから正社員ほど取りやすくはないでしょうし。