地方公務員の育児休暇の再取得について。 現在私(母親)が出産後より育休中なのですが 2月(子1歳半)から職場復帰…

Question

地方公務員の育児休暇の再取得について。

現在私(母親)が出産後より育休中なのですが
2月(子1歳半)から職場復帰しようと考えています。

夫から「4月から育児休暇を取ろうと思う」と言われました。私がフルタイムで復帰なのでサポートすると。

子どもは企業内保育園に預けることになっているので
そこは休園にするのですが私が一度育児休暇を終えてから配偶者が育児休暇をとることは可能ですか？
公務員は子が3歳まで育児休暇は取得はできますが、期間をあけて配偶者がとることもできますか？

無給ですし夫がとる意味はないという方もいるかとは思いますが、今回の質問の意図は「復帰後、配偶者が期間をあけて再取得できるか」、ですので御存じのかたおられましたらお願いします。

補足

補足ですが、夫は産後一度も育児休暇も育児休業もとっていません。妻の私だけが育休をとっていました。
「再取得」という言葉がややこしくさせてすみません。

いろいろ調べてみると「育児休暇？休業？は一人の子に1回限り」と書いてありますが、それは「父親母親がそれぞれ1回ずつ、期間はあいてもいい」と言うことなのでしょうか？

Answer 1

ご主人が育児休業を今回初めてとるなら可能です
が、奥様が育児休業中ご主人も数日または数ヶ月育児休業を取得していたら再取得はできません
【再取得】がどういうことなのかわかればコメントしやすいです

Answer 2

育児休暇は再取得ができません。
１人の子で1回です。