給料未払いによる内容証明

Question

給料未払いによる内容証明給料未払いの話がよくある制作系の業界です。
私が、急に辞めてしまったからという理由で、一ヶ月分の給料未払いと
その他交通費を支払わないという契約書にまでサインをさせられました。

労働基準監督署と法律事務所の無料相談に相談しましたところ、
給料が払われないのは全く別の話なので
内容証明をまず送りましょうと言われましたが
送った後のことを考えるとどうしても躊躇してしまいます。
電話がきたり、暴言をきっと吐かれるのでしょう。

おなじ境遇の方がもしいればなにかアドバイスを頂けませんでしょうか。

Answer 1

私も、退職した会社での、未払給与1か月分あります。

未払給与・時間外手当をもらうのは、労働者の当然の権利です。
でも、当然の権利のために、苦労・忍耐も必要なこのご時世・・・。

答えは簡単。
未払い給与が欲しいなら、内容証明を送りましょう！
労基署と法律事務所がついていれば、比較的スムーズだと思います。
会社からの電話は、相手に一言断ってから、録音して証拠にしましょう。
その時、日付・時間も一緒に録音しておいてください。

そこまでして、「未払い給与欲しくない・・・。」というなら、きっぱり諦めましょう。

私は、まだ貰っていませんが、いずれ手続きして全額貰うつもりです。
時効には、間に合うようにします。

Answer 2

私も今それで戦って？います。

私の場合も、私が急に辞めたのですが私の場合給料を取りに行こうと会社出向いた時に、今まで１度も見せてくれなかった
就業規則を出され、これに当たる部分が何箇所かあるので、給料どころか逆に貴方が会社に48,220円支払って下さい!!と言われました。
しかも、私に当たるという部分は私が辞めてから改善したものです。

その際に、田舎から出てきた田舎娘があんまりなめるなよ！とか、２度とここにくるな出入り禁止や！とか、会社の前の道も通るな、勤務態度も悪く仕事も出来なかった等散々でした。

労働基準局で相談し、直接会社に行ってくれたようで私の場合給料は今月中には支払われるそうです。
ただ、私に支払いをしろ！！と言っている部分ではいずれ請求するだろうと労基の担当に言われました。

私も先を考えると諦めようかな。。。＞＜とかも考えましたがやはり社長に対して納得できないので、次は弁護士さんに相談に乗ってもらう予定です。

私の会社だけかと思ってましたが、結構あるんですね＞＜
悲しいです。
でも、泣き寝入りって嫌じゃないです？？私は、こういう事を平気で言う社長相手なのでこれからが大変ですが、頑張ってみようと思います。

Answer 3

内容証明には配達記録を付けましょう。

そしてその内容証明のコピー取りあなたが保管しましょう。

これは最低限必須な段取りです！