3０代前半 女性 ブランク4ヶ月 転勤について

Question

3０代前半 女性 ブランク4ヶ月 転勤について紹介予定派遣の事務職で内定をもらってます。
6ヶ月後に正社員登代用予定。
大手企業の100%子会社です。(従業員1000名規模)

30代で紹介予定派遣は無謀ですか？
今まで正社員でしか働いたことがありませんので、6ヶ月後に派遣期間後の満期終了になってしまわないか不安でいっぱいです。

それとも、紹介予定派遣は諦めて正社員での転職活動そ続けた方がいいでしょうか。

既婚者で子供はいません。子供をしばらく作る気が無いので、長く働きたいのが希望です！(よって正社員のみで希望してます)

6ヶ月後にまた転職活動だと、職歴に傷がついてしまいそうで…。
体験した方や、アドバイスをください。

Answer 1

私の友人に独身ですが、３０代半ばで大手の会社の紹介予定派遣で働いてました。
しかし、紹介予定派遣を断ってしまいました。正社員にならなかったのです。
そして、
もう一度紹介予定派遣に行き就職した人がいます。
規模はこちらのほうが小さいですが、彼女にはこちらのほうが
よかったようです。

また紹介予定派遣である会社に２０代のころに行き
どうしてもそこの人たちが好きになれず、アルバイトを２０代後半に
大手でやってる友人がいました。
アルバイトから契約社員になり今では正社員です。

紹介予定派遣は３０代前半なら、たくさんくるみたいで
うらやましい限りです。

自分が合わないなと思えば断れるシステムだと思えばいいのではないでしょうか。
今は、まだ売り手市場なので、
選べる時期だと思いますが。
３０代前半の若さなので、びっくりしましたが、
既婚者なので、悩んでるのでしょうね。

紹介予定派遣は最後に断ることもできるので
就職活動も並行して続けてはいかがですか？
ブランクもなにも、働いてるわけですし
まだ３０代になったばかりですよね・・

今の派遣先で疑問があるならば、シュウカツもすればいいだけですよ

ただ、ハローワークの求人はあまりいいとこないです・・

逆に、既婚者なので、チャレンジができてうらやましいですけどね・・