皆様助けてください。 長文で申し訳ありません。 先日、半年努めたA社の外来の医療事務を退職しました。 理由は両…

Question

皆様助けてください。
長文で申し訳ありません。

先日、半年努めたA社の外来の医療事務を退職しました。
理由は両親の介護で急なお休みが必要な時に全く休めないこと。
またほかの事務職員と合わなかった事も原因の1つです。
（その方のせいで今まで２年で４人ほどやめています。）
先生には数ヶ月先でもいいから戻ってこないか？とかなり引き止められましたが、
その職員がいる限り環境は変わらないので、
「ありがたいお言葉ですが、申し訳ありません」と退職しました。

A社の退職を検討し始めたとき、知人の紹介でB社の病院の入院事務担当の面接を受けました。
「前は急な休みに対応出来なかった。入院事務は未経験だが、私はシングルだし、両親も介護状態なので、家庭を守りながら仕事も頑張りたい。」とお伝えしました。
週休２日、月１回土曜日出勤は平日振替、仕事が終われば１７時定時に帰れるし、残業はレセ請求時くらい、という説明を受け、A社の退職後すぐの入社が決まりました。

B社での初日、早足に業務内容の説明を受けました。
午後、主任に早速「じゃ、やってください」と入力伝票を渡されました。
横についてくれたのは10分程度。
数十枚の入力を終え、主任にチェックしてもらい、半分以上の訂正バック。
それを繰り返し、１８時に退室しました。
２日目、別の業務の説明を受けました。
午後は「じゃ、どうぞ」と同じ流れ。
定時どころかみんなサービス残業当然みたいで１８時退室。

３日目、朝から目眩と吐き気でしばらく動けませんでした。
何とか出勤しましたが、帰宅後も動けず家事もできず。
４日目は更に体調不良がひどいなか、１８時半まで業務。
まだみんな残っていましたが、私は伝票チェックを主任にお願いし退室しました。

帰宅時、A社の先生から数回の着信ありに気づきお電話したところ
「他にも退職考慮者の相談を受けたので、原因となる職員には辞めてもらった。
私の退職理由の1つがその職員だということもわかった。
今回１人募集をするので、労務士などと相談し、職安に求人を出す前に私に打診をした。
週休２日、給与、勤務時間、入社日なども可能な限り考慮するので戻ってきてほしい」
という内容でした。

こんな状態は初めてで戸惑っていますが、体調不良はストレスだと思います。
明日は欠勤し心療内科を受診しようかと思うくらい・・・
職員が足りず、新人に付き添って教える余裕はない。
何度も繰り返し、失敗しながら覚えていく、というやり方についていけません。
全ては私の能力不足だと不甲斐ないばかりです。

お恥ずかしながら、B社を退職しA社に戻ろうと思っています。

・入社してすぐの退職手続きはどういう流れか？
・A社にB社に数日在職していたことを言うべきか？

A社の先生は、私がB社で勤務したことを知りません。
退職後しばらくは家にいると思います、という旨の話をしたので
それもあっての打診だとおもいます。
A社の同僚からも「是非戻って欲しい。みんな状況知ってるし、待ってるよ」
と電話をもらいました。

超短期退職の不甲斐なさ、A社の先生への申し訳なさ、
自分の責任ですが、辛くて・・・

皆様のアドバイス、よろしくお願いいたします。

Answer 1

A社には正直に言って、復帰すればいいと思います。
手続き的には、B社に退職届を出すだけです。雇用保険や社会保険の手続きは会社がします。

Answer 2

Ａ社にＢ社で勤務している事は言って、問題は特にないように思います。
保険や年金の手続きもあるでしょうから、嘘はつかない方がいいでしょう。