こんにちは。今月からヤクルトレディで働き始めたのですが11ヶ月の子供がクループ症候群になってしまったので先週からお休み頂…

Question

こんにちは。今月からヤクルトレディで働き始めたのですが11ヶ月の子供がクループ症候群になってしまったので先週からお休み頂いてます。今日は熱もないので保育園預けてきまおうか悩んだのですが、咳が酷く食欲もなく機嫌も悪いのでお休みしました。
子供が小さいのだからしょうがない！と思いたいのですが、コースを一緒に回って道やお客様への対応を教えてくださってる上司に申し訳なさでいっぱいです。
バイク練習もしなくてはいけないのに…。
今頃になって、熱はないんだから保育園預けてしまえば良かった…と思っています。
この気持ちをどう切り替えたら良いのでしょうか。

Answer 1

勤め先やその上司に対して申し訳なく思ってしまうお気持ちはわかります。
ですが、そんなにウジウジすることではありません。

咳がひどい、食欲もない、機嫌も悪い、もし自分がお子さんの立場だったら？熱はないけど、こんな状態で保育園に預けられて、咳がひどくてもみんなと同じことをさせられ、横になりたくてもお昼寝まで横になれず、食欲がなくても食べさせられる・・・どうでしょうか？
あなたがいなくてお子さんは困りますが、仕事はあなたの代わりがいます。

Answer 2

初めまして現役のヤクルトレディです♪
お子さんどうですか？落ち着いたようですか？
質問者さんは、まだ引き継ぎ段階の最近レディになられた方でしょうか？
お気持ちわかります！私もなりたての頃、普段元気有り余ってる子供が、熱を出して早く帰らせてもらった事が有りました。
研修の時に「自分の担当地区は、他の人にはわからない。貴女も他の人の地区は、わからない。自分しかわからないから、誰にも頼めない。だからしっかり覚えてね。」と言われていたので、その時は一日無駄したようで、いろいろ考え込んで落ち込みました。(；ω；)
でも、質問者さん私はこう思うのですが、、、一日無駄にしたって、一週間五日働いて、また翌週から同じことの繰り返し、お客さんだって気にしちゃいませんよ！
かえって次行った時に、「お子さん大丈夫？」と心配して、言葉をかけてくれますよ。^ - ^
まだなりたてのホヤホヤなんですから、焦らず甘えちゃいましょう！
これは余談ですが、私は社員が同行しなくなってからの方が、やりやすかったですよ〜。お大事にしてくださいね♡

Answer 3

クループ症候群。3～4日位は安静にしたほうがいい。部屋を乾燥させない、水分補給をまめに。
心配なら医療機関の受診を。
自分も幼少時代に掛かった記憶あるからね。
仕事も大切だが、お子さんの健康管理も大切。
ヤクルトの業界はあまりよく知らないから何ともだが
廻りに分かりやすいように説明して理解して貰う事も大事だね。(>_<)。
自分が掛かった記憶ある当時は「クループ症候群」とは言っていなかったような？。
気管支炎？とか？ナンとか？言われたような？
先ずは勤務先にお子さんの現状を詳しく説明しながら
覚えなきゃ行けない業務をせっせと覚えるしかないんじゃないか？。
インターネットでクループ症候群。と検索掛けて調べてみて不安を感じるなら医療機関にお子さんと一緒に行ってみるべきだ。素人判断で良かれ、じゃあ、お子さん可哀想だ。(>_<)専門知識のある人に解答を求めるべき。

Answer 4

子供が4才位になる迄、抵抗力が弱くて、直ぐに熱を出したり、体調を崩したりして、保育園に行けなくなる事が多々あります。

子供の為にも、働きたい気持ちはわかります。
しかしながら、子供は直ぐに体調を崩してしまいます。

せっかく働き始めて、頑張って、仕事を覚え始めた矢先だったのに～!(/≧◇≦＼)＃＃となってしまいます。

子供に罪はない。今は、子供の体力が安定する迄、子供の側にいてあけよう。(;_;)
そう思いましょう。