今接客業の店長をやっています。

Question

今接客業の店長をやっています。ですが人間関係や指導方針にストレスを感じ、ここ最近ほぼ毎日頭痛や吐き気に促され、このままだと身体や精神がダメになってしまうと思い、上司に辞めたいと告げました。
相談した結果、もう一度１からやり直してみて仕事の楽しさを思い出してみようと平社員でがんばろうと、またやっていくことになりましたが、よくよく考えるとやはりやりたくない気持ちのほうが強いです。

もう一度働かせてもらえるチャンスを頂けたのに、やっぱり来月でやめますというのは都合がよすぎるでしょうか？
上司には本当にお世話になっており、3年間働いていたところなので愛着もかなりあります。仕事自体は好きなのですが、これから先ずっと働くとなると将来が不安な部分もあります。どうすればいいと思いますか？

Answer 1

休職はできないのですか？
心療内科で「会社を辞めたい」といえば診断書を書いてもらえます。
それを上司に提出し、数ヶ月休んで、お仕事へのやりがいややる気が復活すればそのまま働けるでしょうし、やっぱ無理だとなれば辞職すればいいと思います。

Answer 2

チャンスをいただけた、とか感謝する筋合いの話じゃない。
労働条件が悪いからこそでしょうに。
平社員にって、降格で所（苦笑）。
それで１からやり直して仕事の楽しさをって、もう、ブラックな会社にありがちな感情論ですね。

感情論に走ったら終わりです。

あなたの訴えに対し、会社は業務改善に動くべきだし、上司がフォローをすべきなんです。
あなたは上司に丸め込まれただけです。
その場の流れに流されただけです。

あと、上司が部下の世話をするのは当然のことです。
あなただって店員の世話、するでしょ？

冷静になっておかしいと感じるのはまだあなたが正常な証拠です。
病院（心療内科等）で診断書を書いてもらって、来月で、ではなく今月いっぱいでの退職を強く求めましょう。
来月以降出勤するのをやめればいい。
解雇されても問題ないでしょ？
休職しつつ次の仕事を探す、でもいいですが、結局結論を無駄に先延ばしするだけで、また上司になだめすかされるだけですよ。

いま勇気を出して見限らないと、逃げられなくなりますよ。

Answer 3

あなたの気持ちが最も大事です。
辛いならやめましょう。残ってもメリットはない。