転職エージェントを利用して転職活動しています。

Question

転職エージェントを利用して転職活動しています。一次面接をお断りするべきか否か迷っています。

エージェントの担当者に、とりあえず余程ハズレではない限り応募しまくって下さいと言われてます。
今回、とりあえず片っ端から送りまくっていたうちの一社から一次面接の機会を頂きました。
しかし、Uターン転職を希望していた事もあり、面接地が往復1万はかかってしまう上に、1日会社を休む必要があるのですが、今は繁忙期で有給が取れず、休む為には仮病を使うしかない状況です。
募集要項から見ても例え内定を頂いてもお断りするだろう会社の為、上記の状況をエージェントの担当者に伝えたところ、「転職する気ありますか？」「面接を断るのは失礼にあたる。」と言われてしまいました。

行く気のない会社の面接に簡単に行ける距離じゃないので、今後の活動を考えても、地方への面接は本当に行きたい会社の為に取っておきたいのです。
ですが、興味が無くても送りまくれと言われ、それを辞退すると嫌味を言われ…
どうすればいいのでしょうか…
今回お断りした事で、エージェントから見放されるのではないかという不安もあります。
やはり面接には無理をしてでも行った方がいいのでしょうか。
それとも今回は丁重にお断りして、今後は本当に受けたい企業のみに応募していくべきなのでしょうか。

Answer 1

私も転職エージェントから、ゴリ押しで進められて、大手で絶対に通らないであろう会社の書類選考が通ってしまって焦ったことがあります。
しかも、後から同じ会社に押しているであろう他の候補者の名前のままのメールが来たり（これは個人情報てきにアウト）、当初の配属部署と違ったり、急に勝手な想像で私の経歴を捏造して先方に伝えていたりで…。面接辞退を伝えましたが、同じように絶対受けたほうがいい、の一点張りでした。

なぜかわかります？
絶対に受けて、内定とって、無理にでも現職を退職してそのまま入社してくれたら？
利益が出るのは、誰でしょう。

ということです。

また、面接の予定が立てられないというのは、転職エージェント使わなくても同じことになりますよ？
自分で応募したところで、面接側が「平日の13時からね」とか言われたら、半休も取れません。定時後や土日に面接なんてしません、って会社は多いです。
そういう会社には、どれだけ希望しても行けませんよ。

仮病で休めるなら休みましょう。私は休めませんでしたので、最初の転職のときは、腹をくくって退職してバイトに切り替えました。

あと、転職エージェントのいうがままにならないほうがいいですよ。
あなたは、あくまでも向こうからすると「商品」でしかないのですから。

稀に、本当に転職者に親身になってくれるエージェントもいます。そういう人は、なかなか休めない人に「片っ端から応募して」なんてこと言いませんよ。

Answer 2

転職慣れしていない人のあるあるですね。エージェントはどこでも良いから転職させたいのです。求職者の都合は関係ありません。だから内定を得れるようにたくさん受けさせます。それが現実的に通える距離であろうとなかろうと、やりたい仕事内容であろうとなかろうと。私も現住所から片道２時間超の会社で書類選考通過しました。応募時にきちんと調べず書類選考通過してから調べてきづきました。これは私のミスです。だから私も「転居できないから仮に内定を得ても続かないから辞退したい」と言ったら「仕事のやり甲斐に勝るものはないから通勤距離は関係ない」とか無茶苦茶言われました。エージェントてそんなもんなんです。だから「たくさん応募しろ」て話は無視でよいです。
今の問題として交通費は他の方と同じでそれを承知の活動なんですから、交通費のせいにしてはいけません。休みに関しては事情を説明して土曜にしてもらうとか何らかの方法を探しましょう。遠方からなんだから都合つけづらいのは相手企業も知っているでしょうし。
あなたの都合だけで面接を断るのは失礼ですし、これはどのエージェント、ハローワークでも注意・指導されることです。どうしてもなら行儀悪いやり方ですがそのエージェントとの関係を断つことです。エージェントは他に幾らでもあります。どこか特定の会社を狙っているなら他のエージェントがそこの求人を持っているとは限らないので安易に変えられませんが、質問者さんの様子はそうではなさそうなので。
エージェントの当たり外れはすごいですよ。エージェント会社自体の体質もあれば、その担当が合わないとか。他の方の言うように自分の成績がかかってる人は結構理不尽なこと言ってきます。そういう所で決めると転職後もモヤモヤしたものが残ってまた転職とかズルズルすることもあるので

Answer 3

基本的には前の回答者さんと同じです。
Ｕターン希望なのに交通費云々はちょっと違うと思います。

エージェントの質問者さんへの接し方・言い方も決して褒められたものではありません。ただ、これは状況がわからないので一概にエージェントが一方的に悪いとは言い切れないかなと感じました。

「募集要項から見ても例え内定を頂いてもお断りするだろう会社」
と書かれていますが、【Ｕターン転職】が本当に最優先なのかなと思ってしまいました。大都市から地方へＵターンする場合、求人数も当然減少しますし職種も狭まるだろうと思います。そのあたりの状況も鑑みた上で質問者さんが「お断りするであろう会社」と判断されたのでしょうか、エージェントからすれば「ただでさえ求人案件数が少ない中で選考が進んだ企業をにべもなく辞退するなんて･･･本当にこの地域で転職したいと思っているんだろうか？」と感じたとしたらありえることかなとも思います。質問者さんの年齢や経験・スキルなどについてもわかりませんので一概には言えませんが･･･。

エージェントとのやりとりで上手くいかなそうであれば、転職サイトなどでご自身で企業を探してみられてはどうでしょうか。ちなみに私はＵターン転職経験者ですが自分で探して転職しました。応募できる数は少なくてもご自身の興味・関心がないところは選択肢に入れないということであればそのほうが効率的だと思いますよ。

Answer 4

エージェント会社なんて腐るほどあります。
悪いエージェントに出会ってしまったと思って別の会社を使ってみては？！

他の回答者が言ってるように貴方の担当者は貴方を良い転職先に転職させるのが目的ではなく、成績を上げる事が目的になってます。
最悪ですね。