解決済み
現在、1歳1ヶ月の子を育児しながら、求職中です。妊娠を機に前の仕事を辞め、失業手当延長の手続きをいていましたが、先日、延長解除して、失業手当受給中になります。 一時は託児所付きの就職先も検討していた為、保育園の入所申し込みをゆっくり検討していたところ、既に来月入所の受付が締め切られてしまい、早くても入所出来るのが8月からになりそうです。(待機児童がいない園の調査等はしていますが、求職中の身のため、入れるかどうかも謎です) 再就職に関しては、いいなと思うものがあればすぐにでも面接→就職したいですが、保育園が決まっていなく就業出来るのも先になる(極端な話、実際保育園に入れるかもわからない)のに、面接を受ける等、就職活動はしていいのでしょうか…? 企業側には、いついつからなら預けられそう、という目安は伝えようと思いますが、ハローワークにはすぐに就業出来る体で失業手当を受給しているので、いざすぐには就業出来ないとなると不正受給とみなされるのではないかと不安です。 保育園が決まるまでは、いいところがあっても面接等は受けない方がいいのでしょうか?それとも諦めて託児所付きの企業に絞って求職した方がいいのでしょうか?できれば保育園に入れて働きたいです。 そして、失業認定の紙にすぐ従事出来るか否かを記入する欄にきちんと出来ない旨を書いた方がいいのか、出来ない旨を書くと失業手当手当の受給がどうなるのかもわかれば教えていただきたいです。
手に職はないです。。。 再就職も、本当に出来るか不安なので、条件に合う仕事があれば片っ端から面接等受けたかったのですが… そこでまさかの保育園乗り遅れてしまった問題だったので、今回質問しました。 保育園に入れれば、3ヶ月間は職が無くても通えるので、その時までに必死に就職活動して…それでもダメならまたその時考えるつもりです。
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子供を抱えているハンディをまるで考えていないのか、求職活動で受かるを前提にして考えているのがスゴイ。
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