会社の人事に携わっています。コンサル会社から弊社の社員への研修を提案されています。社員教育プログラムについてはマンネリ化…

Question

会社の人事に携わっています。コンサル会社から弊社の社員への研修を提案されています。社員教育プログラムについてはマンネリ化しており、外部委託してみるのも良いのかなと考えています。そこで疑問があり、そのコンサル会社は研修自体は研修会社に再委託するようなんですが、であれば直接その研修会社と弊社で契約したほうが良いのではと感じています。
逆にコンサル会社を間に挟んだほうがメリットがある場合もあるんでしょうか。

Answer 1

さあ、個別事情で違うのでは・・・
人事制度等改定もリンクしつつのその研修であれば全体と
しての最適化が叶うかもしれませんし、単にコンサルとの取引
があるだけならどうなんでしょう。
あとコンサル側の都合（紹介料など）もあるんでしょうし。
うちは直接、研修も扱う会社に委託しましたが。